Psicologia Organizacional

O PAPEL DA LIDERANÇA E O EXERCÍCIO PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR

GeruzaBoing
Profa. Luzia de Miranda Meurer
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Administração com ênfase em Marketing (MKT 15) - Psicologia Organizacional
03/05/2013

RESUMO

Trata-se de um trabalho que propõe uma reflexão sobre a liderança na prática, dando enfoque à liderança voltada para o administrador. O artigo visa mostrar as principais competências de um líder, e suas principais características e desafios. Expõem-se os conceitos de liderança, suas características, as posturas que podem levar as organizações a serem bem ou mal sucedidas. O trabalho se utilizou da pesquisa bibliográfica, pois a mesma traz com clareza as diferenças entre administrador e líder, mostrando que são conceitos diferentes, mas que devem caminhar juntos, traçando o papel do líder, e por fim descreve algumas práticas que devem ser exercidas pelo líder dentro das organizações. Através do levantamento bibliográfico é evidente constatar que há influência dos estilos de liderança na gestão organizacional, pois é importante que os líderes consultem sua equipe e tenham facilidade em se comunicar, para serem participativos na tomada de decisões.

Palavras-Chave: Gestão Organização; Liderança; Administrador.

1 INTRODUÇÃO

A tecnologia acelera a vida humana, o cotidiano humano como também o torna mais competitivo. Com isto, o ser humano precisa comprar a tecnologia, precisa ser tão bom quanto um computador, tão rápido quanto à informação, e isto dificulta de forma gradativa em relação à gestão de pessoas. Uma pessoa hoje para ser líder, precisa de muitos atributos e realmente dar o melhor de si. O mundo esta mudando de forma muito rápida, e com isso o comportamento das pessoas também muda, e como uma organização é constituída por pessoas e são elas que as fazem funcionar, o líder também precisa passar por constantes mudanças. Muito se fala em liderança, mas qual a principal importância