O Que é Liderar

INTRODUÇÃO O presente artigo sustenta a importância da liderança nas empresas, enfatizando a diferença entre um chefe e um líder. Sua finalidade é compreender no decorrer do estudo baseado no período pós-revolução industrial, com a sistemática de liderar partindo da clássica até os dias atuais, focado em autocrática, democrática, liberal e líder 360 graus. Diante desse contexto, pretende-se demonstrar o papel do administrador. O estudo foi escolhido por ser um eixo que abrange muito…

dirigir e motivar as pessoas (liderar); Negociar; Tomar as decisões (rápidas e precisas); Mensurar e avaliar (controlar). O papel do administrador As funções do gestor foram, num primeiro momento, delimitadas como: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. No entanto, por ser essa classificação bastante difundida, é comum encontrá-la em diversos livros e até mesmo em jornais de forma condensada em quatro categorias. São elas: planejar, organizar, liderar e controlar. …

das organizações é gerir o capital humano de forma motivada a fim de se atingir os objetivos traçados. É impossível liderar pessoas somente com o uso do poder ou da autoridade. Um líder de excelência é aquele que direciona a equipe e que consegue despertar nas pessoas um propósito para que todos trabalhem em união para se alcançar as metas estabelecidas. (CHIAVENATO, 2004) Liderar é alinhar a equipe em torno de um propósito, direcionando o melhor caminho a ser seguido. O líder repassa…

crises partem de conflitos entre os partidos, entre não saber liderar e acabar desequilibrando não só um partido, mas uma nação inteira. Sabemos a onda de políticos que apenas tiram vantagens de nós, cidadãos e cobram impostos absurdos para roubar o que lutamos dia-a-dia para conquistar. Além disso, fazem falsas promessas. Sabemos o quanto é difícil confiar o nosso futuro em alguém que mal conhecemos. Sabemos também o quanto é difícil liderar um país ou um estado sozinho, e o pior:…

vontade e o maior exemplo dessa formula é quantidade de seguidores conseguida através dos tempos. Contudo nem todos os indivíduos desejam ser lideres, porém de alguma maneira todos tem potencial para liderar uns mais outros menos, mas todos têm. Nas situações do cotidiano todos já lideraram ou virão à liderar a família, os amigos, a equipe de trabalho, porque somente o fato de influenciar de alguma maneira outra pessoa já consiste em uma característica de liderança. Em suma o livro…

flexível para uma liderança eficaz. O processo de liderança tem influência marcante individual ou grupal, para o alcance de metas. Tal papel correspondem a eminentes sociólogos que após críticas metódicas e construtivas chegaram ao consenso que liderar é organiza-se. O lider deve atuar de forma coerente estimular e respeitar suas tendências naturais. A liderança em si ficou definida como a arte de influenciar os outros para obtenção de interesses do grupo como um todo. Para ser um…

prática nela vivida. A pessoa que apresente esse atributo em liderar, deve desenvolvê-lo. Seu desenvolvimento e crescimento são rápido quando há um novo trabalho ou um novo desafio e até mesmo quando o seu feedback é preciso e oportuno. Com a prática de liderar, melhora o senso crítico e as suas habilidades aguçando métodos inovadores. Segundo Weber (2012) um líder tem que ter as seguintes características: Ter capacidade em liderar, tomada de decisões, capacidade em cumprir prazos e…

e desfecho, utilizando diversas formas das mais simples e com atitudes humildes como uma das lições ensinadas no livro. A historia começa com o personagem John Daily, executivo de uma grande multinacional que passa por verdadeiras provas de como liderar pessoas, sejam elas em sua empresa - onde ocorrem manifestações sindicais por parte dos trabalhadores – e na sua família – onde tem problemas de relacionamentos com seus filhos e esposa – e em ambos ele não consegui se sair bem. Diante…

não uma responsabilidade, mas um atributo, não um título, mas um conceito, liderar é apontar uma direção e caminhar junto dos liderados, de forma organizada e coesa para um propósito comum. A arte de liderar trata-se de perfil, aceitação pelo grupo, admiração e resiliência, é uma atitude conhecida já de tempos idos, há muito antes de nós e que permanece viva imutável em sua essência até os dias de hoje. O QUE É LIDERAR? A liderança está presente em todo o nosso redor, ela surge em…

onde John buscará respostas precisas e coerentes para as questões que tanto o atormentam. A obra aborda temas como: saber ouvir efetivamente; definições mais completas sobre o verdadeiro significado de ser líder; as diferenças latentes entre liderar por meio do poder ou da autoridade; a quebra e a reformulação de certos paradigmas; a comparação e análise de modelos de liderança que realmente foram eficazes ao longo do tempo, trata-se também de que tipo líder queremos ser; a relação…