ciências contábeis

CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS
DISCIPLINAS: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA
DESAFIO PROFISSIONAL:
Plano de sucessão para A Indústria de Bebidas Pira

DESAFIO PROFISSIONAL:
Plano de sucessão para A Indústria de Bebidas Pira

Desafio Profissional aplicado aos Cursos de Administração e Ciências Contábeis, apresentado à Universidade Anhanguera – UNIDERP, Centro Universitário Anhanguera (Campus II), sob a orientação da Tutora Presencial Profa. Juliana Gonçalves Santos.

Santo André/SP
16/09/2014
RESUMO

A empresa de Bebidas Pira até o momento é liderada pelo senhor João de Pira que pretende se aposentar e passar a sucessão para seus filhos Paulo de Pira e Iran de Pira. O senhor João sabendo que seus filhos nunca gerenciaram uma empresa contrata a nossa empresa para auxilia-lo na escolha do melhor líder para dar continuidade ao seu trabalho. Ao entrevistar os três e com base nos artigos e autores que nos ajudaram a escolher um novo gestor concluímos que Paulo de Pira se mostrou mais qualificado para assumir a liderança da empresa de Bebidas Pira, pois as suas qualidades e defeitos se mostraram de suma relevância para administração da empresa. Seu irmão Iran de Pira também possui qualidades de suma importância para a empresa, porém não se enquadra como líder, mas sim como um administrador.

Palavra-chave: Liderança, Competências e Aptidão.

SUMÁRIO

1.

1. INTRODUÇÃO

Segundo Grisci e Carvalho ( 2004), os cargos de gerencia, em particular com o avanço da globalização e da tecnologia tornam o conhecimento e a experiência insuficientes.
Os novos gerentes têm como características fundamentais visão futurista aparência correta, integridade, líder tendo objetivos e metas, criando motivação com habilidades interpessoais, ter conhecimento e embasamento na parte administrativa (GRISCI, CARVALHO; 2004).
Segundo Borges e Pinheiros (2002) os dados coletados vêm através dos materiais disponíveis