O Que é Liderança Robbins

UM DESAFIO PARA LIDERANÇA: MOTIVAR PESSOAS RESUMO Agylla Gomes da Fonseca Faculdade Anhanguera de Taubaté. agylla@hotmail.com Orientadora Carolina Facciolla Faculdade Anhanguera de Taubaté. facciollacarolina@hotmail.com Este artigo teve como objetivo geral compreender qual é o papel da liderança no que diz respeito à motivação da equipe dentro do contexto atual de Gestão de Pessoas. E os objetivos Específicos foram: discutir sobre o atual contexto de Gestão de…

realidade (clima real), Kolb, Rubin e McIntyre (1978) elaboraram um instrumento de mensuração de clima organizacional. Essa pesquisa avalia sete dimensões, CONFORMIDADE, RESPONSABILIDADE, PADRÕES, RECOMPENSAS, CLAREZA ORGANIZACIONAL, CALOR e APOIO, LIDERANÇA. Logo abaixo você poderá visualizar o exemplo do questionário criado por Kolb, Rubin e McIntyre (1978) que avalia cada uma dessas dimensões. O funcionário terá que ler a afirmação e assinalar a letra “A” acima do número que indica a…

enfatiza-se o comportamento relativo a funções, trabalho, absenteísmo, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administração. (ROBBINS, 2005, p. 6), também se preocupa com a satisfação no trabalho atrelada à eficiência e à eficácia. Os componentes que constituem a área de estudos do comportamento organizacional inclui motivação, comportamento e poder de liderança, comunicação interpessoal, estrutura e processos de grupos, aprendizado, desenvolvimento de atitudes e percepção,…

11/03/201 Liderança Pode uma pessoa fazer diferença no desempenho de outra pessoa ou de uma organização? 1 11/03/2013 Liderança Capacidade de influenciar Objetivos e metas Contexto social: Líder e liderados Liderança é o processo de influenciação voltado para o atingimento de um objetivo. Liderança: Implicações Ter liderados ou seguidores Ter poder Uso de diferentes formas de poder Cumprimento de objetivos e metas Processo de Pensamento Ou administração…

A LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Daniela de Freitas Professor-Taciana Rita da Silva Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso de administração (AGD0175) – Prática do Módulo I 19/05/2012 1 RESUMO A liderança é essencial para o funcionamento de uma empresa, e para isso o perfil dos lideres precisou passar por muitas transformações, antigamente o líder era aquele que somente ditava as regras e os colaboradores aqueles que as obedeciam, hoje sabemos…

estudo de caso foi embasado teoricamente por teóricos como Chiavenato, Bennis, Ramos, Robbins, Moura, Hollandere Peli. Na estruturação do trabalho abordou-se a introdução e os momentos da atividade. No desenvolvimento evidenciaram-se as reflexões e os meios comportamentais das personagens analisadas no texto, buscando demonstrar e analisar os elementos básicos das relações de gênero, raça, mulher, trabalho, liderança e assédio em uma instituição de trabalho. As considerações…

explicação da rotatividade e outras enfatizam a produtividade. Para desenvolver este estudo, foram pesquisados assuntos relativos aos conceitos de Clima Organizacional, relação entre Clima e Cultura organizacional, Satisfação e Motivação. Segundo Robbins (2005), Comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a…

significa que se trata de uma área de especialidade, com um corpo comum de conhecimentos. E estuda três determinantes do comportamento nas organizações: indivíduos, grupos e estrutura Comparação entre os autores Geraldo R. Caravantes e Stephen P. Robbins. Segundo o autor Geraldo Caravantes, Comportamento Organizacional é uma área que estuda o comportamento de funcionários dentro de uma empresa, a fim de detectar suas ações no ambiente de trabalho. Deve se preocupar em estudar o…

Atividade: Estilos de Liderança Título: Estilos de Liderança Aluno: Disciplina: Liderança de Equipes – MB 02 Turma: MBA UCI 21 Introdução – apresentação estilos de liderança Segundo Robbins (2002), define-se liderança como a capacidade de influenciar um grupo em direção a alcançar os objetivos. Os dois conceitos apresentam de forma transparente que o alcance dos objetivos, esta diretamente relacionada à forma com que seus lideres os orientam. Ao se conhecer os estilos de liderança…

FACULDADE ANHANGUERA MBA EM GESTÃO DE PESSOAS LIDERANÇA ............................................................................................................................... Guarulhos Junho/2014 Monografia Liderança Monografia apresentada no Curso de MBA em Gestão de Pessoas da Faculdade ANHANGUERA para a disciplina Liderança, Prof.ª Regina Helena Giannotti. ............