gentileza e assedio

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO-------------------------------------------------------------------------------------------3

DESENVOLVIMENTO---------------------------------------------------------------------------------4

CONCLUSÃO------------------------------------------------------------------------------------------9

REFERÊNCIAS----------------------------------------------------------------------------------------10

ANEXOS -----------------------------------------------------------------------------------------------11

1.INTRODUÇÂO

Este estudo de caso referenciou organização como uma instituição dotada de capacidade humana e internacional de conceitos norteando a vivência das relações humanas no meio do trabalho. Toda essa proposta ficou evidenciada através do conflito de gênero e de raça nas relações de trabalho tendo como base fundamental o texto elaborado por Ana Paula Pinto Damasceno. O objetivo geral do trabalho foi observar e analisar o meio de trabalho e as relações de conflito existentes em um setor profissional, evidenciando as relações ativas e abstratas do trabalho humano, na construção ética das variantes comportamentais dentro e fora do ambiente de trabalho. Verificando dessa forma, as temáticas percebidas na gestão das organizações contemporâneas e os fatores abstratos de assédio, racismo e desvalorização de gênero. O estudo de caso foi embasado teoricamente por teóricos como Chiavenato, Bennis, Ramos, Robbins, Moura, Hollandere Peli. Na estruturação do trabalho abordou-se a introdução e os momentos da atividade. No desenvolvimento evidenciaram-se as reflexões e os meios comportamentais das personagens analisadas no texto, buscando demonstrar e analisar os elementos básicos das relações de gênero, raça, mulher, trabalho, liderança e assédio em uma