O Que é Liderança Paternalista

LIDERANÇA Caio Miotto Chinelato Gilnei Pellizzoni Guilherme Motter Tunily K. G. Furini DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA  Segundo George Terry, “liderança é a atividade de influenciar pessoas fazendo‐as empenhar‐se voluntariamente em objetivos de grupo”. Robert Tannenbaum, Irving Weschler e Fred Massarik definem liderança como “influência interpessoal exercida numa situação e dirigida, através do processo de comunicação, para a consecução de objetivos”. Harold Koontz e Cyril…

Liderança A liderança é um assunto muito importante para os gestores de grandes empresas, pois é através de seus lideres que a empresa mostrará ou não resultados. Líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização. Liderar não é uma tarefa simples, pelo contrário, liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois a organização é um ser vivo dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos. Liderar, de uma forma bem clara, pode ser entendido…

Os 13 tipos de líder05/06/2012 Procurando por inspiração para se tornar um líder melhor? Confia 13 tipos diferentes de liderança e como adaptar cada um para as situações de sua empresa Cada personalidade gera tipos diferentes de liderança. O saber lidar com as outras pessoas - seja com ou sem autoridade - necessita de muito cuidado e preparação. Se você é líder de uma equipe ou gerente de um departamento é importante estar em busca constante para que sua maneira de liderar seja eficiente não

Universidade do estado do Mato Grosso – UNEMAT Curso de Administração RESENHA Acadêmico: Glaucia data: 02/04/2014 Semestre: 1°semestre ADM Professor: Andreia Mineto Identificação da obra: A importância da Liderança na atualidade Biografia do autor (a): 1 Discente Graduando em Administração com linha de formação em Gestão Empresarial, 2° ano, pelo centro Universitário Filadélfia-Unifil, E-mail elisama.rodrigues@hotmail.com. 2 Discente, Graduando em…

Disciplina: Fundamentos da Administração Existem várias teorias sobre os estilos de liderança. A finalidade desses estudos é estudar a relação do líder com seus subordinados e observar de que maneira o líder orienta sua conduta e seu estilo de liderança. Tem a finalidade também de expor as características e personalidades dos estilos de liderança. Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo; O líder determina as providências e as técnicas para…

características do líder? Personalidade, Situação e Estilo. 2. Quais são os estilos de liderança, e caracterize cada um deles. Autocrático: Autoritário, pessoa que se acha melhor que a outra, não escuta opiniões dos parceiros. Democrático: Líder sabe trabalhar em equipe, ouve opiniões. Liberal: Flexível Paternalista: Desenvolve o trabalho de liderança como função de pai. 3. O líder nasce com características de liderança ou uma situação faz com que ele exerça. Explique. Das…

no estudo da obra “O Príncipe”, de Maquiavel, os paradigmas que possibilitem a sociedade contemporânea prever e se antepor à ações políticas que, sob o prisma do combate a injustiça social, produzem mecanismos de dependência contínua das ações paternalistas que dissimulam a preservação do poder? Como transformar Maquiavel no paradigma da sociedade? Como fazer do “O Príncipe” o fundamento no combate ao uso político indevido dos projetos mantidos pelo Estado com dinheiro público? …

“Quais são, em sua opinião, os pontos positivos e negativos da cultura original da Votorantim, fundamentada em valores como a lealdade, a confiança e as relações paternalistas entre gestores e funcionários? O grupo Votorantin acredita que com um ambiente confiável as soluções dos problemas são melhores resolvidos e com o envolvimento dos funcionários ajudam a ter uma melhor visão do ambiente de trabalho. Um dos pontos positivos que acreditamos fazer uma grande fomentação dentro da organização

ESTILOS DE LIDERANÇA Atualmente nas organizações podemos notar vários estilos de liderança. Alguns mais afetivos, outros mais autoritários ou coercitivos. A questão é: Existe mesmo um estilo de liderança perfeito? Ideal a todas as situações? Caroline Marcon, gerente do Hay Group, defende que: “- o importante é a autenticidade. “Acima de tudo, o líder perfeito tem de ser autêntico”. Em qualquer organização, independente do segmento, o líder bem sucedido deve demonstrar…

LIDERANÇA Trabalho apresentado à disciplina de Teoria Geral da Administração como requisito parcial para a obtenção da nota do 3º bimestre. Professora Marinalva. Jales – SP, 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural