O Poder é Uma Capacidade Que Alguém Exerce Em Relação A O

elementos em comum. O primeiro é construir a liderança uma relação entre pessoas que influência e poder estão distribuídos de forma desigual, porém legítima. O poder pode ser conferido ao líder mediante consentimento dos membros do grupo, por meio de um contrato de trabalho ou por força de lei, mas cabe a ele exercê-lo. O segundo elemento importante é que não pode haver líderes isolados. Se alguém quiser saber se é líder, observe se há alguém que o esteja seguindo. E de vez que não se…

Relações de poder O real poder não deve ser visto como algo negativo, como fonte de dominação, opressão e destruição, e, sim como algo positivo capaz de construir e educar (MARINHO, Ernandes Reis, 2008, p.4). A partir disso, entende-se que o poder é visto pela sociedade como algo negativo, capaz de controlar, manipular, e oprimir, segundo Michel Foucault, este não é o real sentido, pois ele afirma que o poder pode ser usado como algo positivo capaz de educar. Um exemplo do poder no…

atividades administrativas, legislativas e jurisdicionais. A função administrativa diz respeito à gestão ordinária dos serviços públicos e incumbe ao Poder Executivo. A legislativa consiste em traçar, abstrata e genericamente, as normas de conduta que formam o direito objetivo, e cabe ao Poder Legislativo. A terceira é a jurisdição, que incumbe ao Poder Judiciário, e que vem a ser a missão pacificadora do Estado, exercida diante das situações litigiosas. Através dela, o Estado dá…

O PODER E O CONTROLE NAS ORGANIZAÇÕES DEFINIÇÃO E CONCEITO DE PODER A fonte originária de poder encontra-se na capacidade de coagir ou de estabelecer uma relação de domínio sobre os outros, onde o individuo ou o grupo dotado de poder pode influenciar o comportamento e os resultados de outras pessoas. Poder envolve controle, uma vez que é comumente definido como o potencial de uma unidade social de determinar o comportamento de outra. O conceito de poder varia no tempo e em função da…

equilíbrio financeiro. Para sobreviver a tantas adversidades, as empresas passaram a buscar diferenciais e muitas estão focando na gestão de pessoas, concentrando atenção especial no desenvolvimento de suas lideranças, devido ao poder de influência do líder e sua capacidade de impulsionar resultados no ambiente organizacional. Como se sabe, cabe aos líderes a missão de atingir os resultados pretendidos pela organização através das pessoas. Assim, não há como fazer uma gestão de…

pois cada um possui características diferentes e não existe uma receita padrão, mesmo que os conceitos sejam os mesmos para lidar com estas diferenças. Existem conflitos internos, competições entre pares, políticas, procedimentos, centralização de poder e outras particularidades. Também existe entendimento dos conceitos, vontade para crescer, comprometimento, participação e criatividade. Em grande parte, os integrantes do grupo até encontram os pontos que precisam ser melhorados e,…

emocional envolve: automotivação; autoconhecimento; empatia; sociabilidade; capacidade de lidar com as emoções de outras pessoas. Tipologia das pessoas: Pessoas autoconscientes Pessoas mergulhadas Pessoas resignadas Pessoas impulsiva Inteligências múltiplas: Lógico-matemática Linguística Musical Espacial Cinético-Corporal Interpessoal Intrapessoal Teoria comportamental John B = paradigma da relação estímulo para explicar as razões de um comportamento. P.…

diria Peter Drucker: “Eficiência é fazer as coisas de maneira correta, eficácia é fazer as coisas certas”. 2. PODER E AUTORIDADE 2.1 Poder É exercer sobre o outro uma “força” de maneira imposta, onde quem sofre essa imposição se sente pressionado, não possuindo, assim, uma relação entre pessoas, e sim uma relação de força/imposição. 2.2 Autoridade É quando um indivíduo exerce sobre outro um “dominio/influência”, fazendo com que este faça o que ele quer, porém de forma…

Poder e Força A Política trata das relações de poder. Poder é a capacidade ou possibilidade de agir, de produzir efeitos desejados sobre indivíduos ou grupos humanos.O poder supõe dois pólos: o de quem exerce o poder e o daquele sobre o qual o poder é exercido. Nesse sentido, o poder é uma relação ou um conjunto de relações pelas quais indivíduos ou grupos interferem na atividade de outros indivíduos ou grupos. Para que alguém exerça o poder, é preciso que tenha força entendida como…

entre a autoridade e o poder também é abordada,a autoridade é a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal. Autoridade é a capacidade de influenciar as pessoas,é conseguir que outras pessoas façam o que desejamos,a autoridade é conquistada por admiração e respeito, o líder pode conquistar a autoridade através da compaixão, exemplo, experiência, entre outras qualidades. O poder é a faculdade de forçar ou coagir alguém a…