O lider eficaz

1. EFICIÊNCIA E EFICÁCIA

A Eficácia enfoca o que fazer e está ligada à estratégia e à criação de objetivos. Já a eficiência está focada em como fazer, diretamente relacionada à produtividade, em métodos de criação.
Logo, ser eficaz é saber identificar a real necessidade de determinada situação; ser eficiente é colocar em prática os melhores meios para se cumprir aquilo que é necessário.
Assim, como diria Peter Drucker: “Eficiência é fazer as coisas de maneira correta, eficácia é fazer as coisas certas”.

2. PODER E AUTORIDADE

2.1 Poder

É exercer sobre o outro uma “força” de maneira imposta, onde quem sofre essa imposição se sente pressionado, não possuindo, assim, uma relação entre pessoas, e sim uma relação de força/imposição.

2.2 Autoridade

É quando um indivíduo exerce sobre outro um “dominio/influência”, fazendo com que este faça o que ele quer, porém de forma voluntária. Neste caso, não há pressão de cargo ou posição. O que é levado em consideração é a influência da pessoa.

2.3 Diferença entre Poder e autoridade

Através destes dois conceitos, podemos perceber que ambos quando possuídos por algum individuo fazem com que outro faça algo que ele deseja, porém o poder em forma de imposição (quando há um receio/medo) e a autoridade de forma espontânea.
Segundo James C. Hunter, enquanto
“Poder é a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não fazer. Autoridade é a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influencia pessoal.” Logo, um líder é aquele que consegue obter resultado de seu pedido, sem precisar ordenar ou obrigar alguém a realizar a tarefa por ele proposta.

3. CHEFE E LÍDER

3.1 Chefe
Pode ser considerado aquele que ocupa determinado cargo e que necessita deste para possuir domínio sobre os colaboradores, os influenciando somente pelo poder que seu posto proporciona.
Ele não se