O Poder E Conflito

TEORIA GERAL DO PROCESSO Dos conflitos e suas soluções CONCEITOS Cada pessoa tem um interesse a ser defendido, seja ele qual for, esbarrando nos interesses dos demais, surgindo os conflitos. O conceito de interesse seria a “posição favorável para a satisfação de uma necessidade”. Trata-se de uma necessidade humana. O homem passa a lutar para que seu interesse seja integralmente satisfeito. Para satisfazer as necessidades humanas, os meios a serem utilizados são os bens. O homem busca satisfazer

indireta, caracterizada por pessoas que apesar de executarem atividades distintas precisam umas das outras indiretamente, por não serem independentes. (OLIVEIRA, 2001) 1.1.2 Acomodação A acomodação é o processo social que tem a finalidade de reduzir conflitos entre pessoas e grupos, no entanto é um acordo formal e superficial, que se manifesta somente na exterioridade possibilitando a convivência entre indivíduos e grupos adversos. As adversidades são reguladas de forma temporária e…

Realização - o líder estabelece objetivos e confia na capacidade e bom desempenho dos liderados. 7 Tipos de poder de liderança  Poder legítimo  Autoridade delegada, ligada a organogramas (planejamento e configuração de cargos). O seguidor, neste caso, é obrigado a se submeter e, o poder do líder, é resultado de hierarquia, o que não decide a eficácia do líder.  Poder de recompensa  Possibilidade do líder recompensar quando achar que o liderado merece. Deve…

.........................7 4. Desenvolvimento da liderança nas organizações...........................................9 4.1 O uso do poder e da autoridade pela liderança..........................................10 4.2 Comportamentos de um líder.....................................................................14 4.2.1 O papel do líder na gestão de conflitos....................................................16 5. Estudo de caso – Colaboradores desmotivados por conta de uma má…

mário: 1. Introdução 2. Das relações familiares e os conflitos resultantes do divórcio 2.1 A evolução das relações familiares 2.2 O Poder Familiar 2.3 A guarda unilateral e compartilhada 3. Síndrome de Alienação Parental e seu tratamento jurídico 3.1 O Alienador 3.2 Atuação do legislativo em face dos casos de Alienação Parental 3.3 Supremacia do princípio do melhor interesse do menor nos conflitos de família 4. Falha da Lei de Alienação Parental 5. Considerações finais 6. Referências…

NEGOCIAÇÃO NEGOCIAÇÃO É ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITO *Informação é fonte de poder na negociação; Tem que ser antes de negociar. Abordagem de negociação: - FGV - Wharton ( Richard Shell) - Harvard ( William Ury) EMENTA: * Importância da negociação Administração de conflito * Definição de negociação Pilares – Aspectos – 03 itens * Princípios de negociação 7 princípios de negociação Harvard Metodologia – Como chegar ao Sim – William Ury * Processo de negociação…

Doutrina/A Mediação como Proposta de Política Pública no Tratamento dos Conflitos Familiares * /Conrado Paulino da Rosa A Mediação como Proposta de Política Pública no Tratamento dos Conflitos Familiares * Conrado Paulino da Rosa Advogado Especializado em Famílias, Sucessões e Homoafetividade; Mediador Familiar; Mestre em Direito pela UNISC, com a Defesa Realizada perante a Università Degli Studi di Napoli Federico II, na Itália; Professor do Centro Universitário Ritter dos…

identifique quais as dificuldades do Poder Judiciário em questão dos acumulo de processos. Buscando trazer conceitos, estratégias, etapas de como os mecanismos autocompositivos são usados e quais os benefícios que eles proporcionam. Podemos dizer que conflito é um fenômeno de relações humanas, eles sempre se mostram quando há posições divergentes, necessidades que são contrariadas, incompreensões, ou insatisfações de interesses podendo gerar grandes conflitos. Os conflitos mais comuns…

qual este se substitui aos titulares dos interesses em conflito para, imparcialmente, buscar a pacificação do conflito que os envolve, com justiça. Caráter substitutivo: exercendo a jurisdição o Estado substitui as atividades daqueles que estão envolvidos no conflito trazido à apreciação. A única atividade permitida pela lei ao particular quando surge um conflito é provocar o Estado para resolver o problema, por conta da exclusividade do poder do Estado em processar e julgar. Escopo da…

Mediação de Conflitos Internacionais | Dinâmica de Grupos e Gestão de Conflitos | | | | Pedro Batista 20085517 | Janeiro de 2010 | | Resolver conflitos, conciliar, facilitar ou, simplesmente, ajudar a que estes possam ser resolvidos pelas partes implicadas, é uma das actividades humanas que está implícita em todas as formas…