O Poder E Conflito

MBA EXECUTIVO NEGOCIAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS . Aluno(a): ____________________________________________________________ __ Curso:____________________________________Turma: ______________________ Sumário 1 PROGRAMA DA DISCIPLINA 1.1 EMENTA .............................................................................................................................. 1 1.2 CARGA HORÁRIA TOTAL ......................................................................................

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO. ESTRUTURA E COMPOSIÇÃO DO PODER JUDICIÁRIO TRABALHISTA BRASILEIRO. O marco histórico da evolução da história do Direito Processual do Trabalho é tema que merece ser recordado e instiga a análise e a preocupação dos que a integram bem como os que militam na Justiça do Trabalho. Nos primórdios da Revolução Industrial a greve foi instrumento de autodefesa dos trabalhadores como meio de solução dos conflitos trabalhistas até que uma das partes da…

LIDERANÇA O Papel do Líder Na Gestão de Conflitos, um Estudo Sobre Poder, Perfil e Estilo 1 TCC-Trabalho de Conclusão de Curso Orientador:Sandro Nogueira Ana Cristina Alves de Sousa Elizete Andrade da Silva Joelma Maria dos Santos Maria José Lopes de Almeida Wesllyane Araújo Lima Moreira 2 INTRODUÇÃO “As organizações estão em constante mudança em seus processos organizacionais, e nessas mudanças o papel do líder é de extrema importância na construção do relacionamento e intermediações nos

decide o conflito. O Estado é representado pelo Juiz. Para que o Estado por meio do Juiz, através do Poder Judiciário, venha a decidir pelas partes, deve, regra geral, ser provocado, pois, por natureza, a jurisdição é inerte. Podemos dizer que a jurisdição é ao mesmo tempo, poder, função e atividade. PODER => é manifestação do poder estatal, capacidade de decidir imperativamente e impor decisões. FUNÇÃO=> encargo que têm os órgãos estatais de promover a pacificação de…

Relatório de Leitura do livro – Conflitos na Igreja. JAZEN, Ernst Werner. Conflitos na igreja: como sobreviver aos conflitos e desenvolver uma cultura de paz. Curitiba, PR: Editora Esperança, 2013. 140 p. Você já enfrentou conflitos em sua Igreja ou na sua vida? É assim que o autor começa o livro. Ele tenta imaginar que o leitor que lerá o livro tem o propósito de saber como lidar com conflitos em sua igreja ou em sua vida pessoal. Para o autor do livro o conflito traz a tona a…

8.1 Envolvendo uma terceira parte no conflito Em um processo de negociação, é comum haver mais de duas partes envolvidas. Alguns com interesses diretos, outros com interesses indiretos na solução da negociação. As partes podem buscar a solução mais adequada para o conflito, podendo usar técnicas e estratégicas, podendo também chamar uma terceira pessoa imparcial não envolvida no processo. Assim, na negociação as partes mantém controle tanto do processo quanto do resultado. Há quatro…

ALTERNATIVAS DE CONFLITO CONFLITO, JURISDIÇÃO E CRISE. Aluna: Sammy Mendonça. BALSAS – MA 2012 INTRODUÇÃO UNIVERSIDADE DE BALSAS CONFLITO, JURISDIÇÃO E CRISE. Unibalsas Faculdade de Balsas 8º período do curso de Direito, acadêmica: Sammy Mendonça, ministrado pelo Professor KELTON ALMEIDA. BALSAS-MA INTRODUÇÃO O atual momento pelo qual passa o Poder…

imperam doutrinas críticas, no sentido de crise, sem estabilidade Reis com suas decisões pioram o problema Conflito social: Não existe ordem social mediada por conflitos, ambos os termos são antagonicos Teoria com o intuito de suplementar o conflito social meios para que o conflito seja evitado, antevendo-o como é possível constituir uma ordem social? Para ser possível a superação do conflito é necessário que a doutrina crítica seja trocada pela doutrina orgânica Doutrina…

MARCELO MARTINS EULÁLIO DA SOLUÇÃO DOS CONFLITOS TRABALHISTAS 1. CONSIDERAÇÕES GERAIS SOBRE OS CONFLITOS O conflito é inerente à condição humana; ele está em toda sociedade e suas razões são as mais diversas. Amauri Mascaro Nascimento2 afirma que a vida do ser humano nos grupos sociais é problemática. Márcio Pugliese, citado por Mauro Schiavi3, apresenta alguns fatores para um modelo conflitivo da sociedade. Destacamos os seguintes: (a) o conflito de interesses é a…

Introdução O aumento dos litígios nos grandes centros, o aumento populacional e a ampliação do acesso a justiça aos cidadãos levou a uma alta demanda ao Poder Judiciário. O modelo tradicional de composição de conflitos, que tem como marca determinante a conflituosidade, mantém sempre um grau de inconformidade com a proposta conciliatória apresentada, e geralmente imposta pelo juiz. Daí a conclusão de que, uma vez homologada, uma parte ganha menos, do que esperava e a outra,…