Conflitos de Poder

Conflitos e Poder Profa. Zélia Halicki “Vivo numa sociedade democrática. Por que deveria ter que obedecer as ordens do meu patrão, oito horas por dia? Ele age como um ditador sanguinário, dando ordens a nossa volta, dizendo aquilo que deveríamos pensar e fazer. Que direito tem ele de agir dessa forma? A companhia paga os nossos salários, mas isso não significa que tenha o direito de comandar todas as nossas crenças e sentimentos.” Organizações assim como governos, empregam algum sistema de “regras” como meio de criar e manter ordem entre seus membros. • O sufixo “cracia” deriva do grego “kratia”, e significa poder ou governo, e está acoplado a um prefixo que indica a natureza do poder ou governo utilizado. • Formas de governo nas organizações • Autocracia - governo absoluto em que o poder é sustentado por um indivíduo ou por um pequeno grupo e apoiado pelo controle de recursos críticos , pelo direito de propriedade ou possessão de direitos, tradição carisma e outras razões para invocar privilégios pessoais. “Vamos fazer desta forma” Organizações e formas de governo político • Burocracia - regra exercida por meio da palavra escrita, que oferece as bases de uma autoridade do tipo racional-legal, ou governo “pela lei”. O termo deriva dos homens que sentavam atrás de seus bureax, ou mesas, administrando as regras da atividade organizacional. “Espera-se que façamos desta maneira” Organizações e formas de governo político • • Tecnocracia - regra exercida…

Poder Poder é a capacidade que tem uma classe social, ou categoria social ou um grupo de definir e realizar seus interesses específicos, mesmo contra a resistência ao exercício. No caso das organizações formais, o poder está sempre ligado à hierarquia, ou seja, o poder é função da hierarquia e é legitimado por ela, estando ambos tão intimamente ligados que um não pode existir sem o outro: não existe hierarquia sem poder ou vice-versa. De acordo com ROBBINS (2002, p. 342), "o poder…

Poder e Conflito Para definirmos poder, bastamos analisar se está havendo relação de dependência, se estiver, esta havendo poder sobre determinado aspecto. Por exemplo: Um professor manda sua turma de alunos fazerem um trabalho, se houver relação de dependência os alunos irá fazer o trabalho. É também a capacidade de influenciar as atitudes de outras pessoas, fazendo-as a realizar atividades diversas que em outra situação não faria. Quando falamos de política, não estamos nos referindo…

Instituto Superior Politécnico de Gaia Licenciatura em Contabilidade e Gestão Introdução às Ciências Sociais Professora: Cristina Ribeiro Tema: Poder, Conflito e Negociação na Prostituição Feminina Carla Alexandra Soares Barbosa nº3608 Ano Letivo 2013/2014 Vila Nova de Gaia 26 de Outubro de 2013 Índice 1. INTRODUÇÃO........................................................................................................ 3, 4 2. RELATÓRIO…

IBMEC MBA EXECUTIVO 06 Ambiente Organizacional e Governança Corporativa Imagens da Organização Gareth Morgan Capítulo 6: Interesses, Conflitos e Poder As organizações vistas como sistemas políticos Professor Reynaldo Maia Muniz Alunos: Novembro/2006 Índice 1. 2. 3. 4. INTRODUÇÃO ........................................................................................................................................ 3 AS ORGANIZAÇÕES COMO SISTEMAS DE GOVERNO…

FUNDAÇÃO VISCONDE DE CAIRU PODER, CONFLITO E NEGOCIAÇÃO Salvador 2013 O poder é a capacidade de influenciar os outros e, em troca, de resistir à sua influência. Obediência, identificação e internalização são resultados que podem advir do uso de cinco tipos de poder interpessoal: de recompensa, coercitivo, legítimo, de referência e especialista. O poder também é gerado pela incerteza que circunda a disponibilidade continua de contingências críticas. Dessa…

PODER E O CONFLITO NAS ORGANIZAÇÕES INTRODUÇÃO O desejo de poder é inerente à nossa natureza essencial e fundamental à nossa sobrevivência. Em nenhum lugar a busca do poder é mais evidente do que no ambiente de trabalho de hoje. Independente da maneira como os administradores o utilizam, o fato é que sem poder eles são incapazes de atingir algo significativo, outras pessoas ou a sociedade em geral. O segredo para alcançar o sucesso…

Interesses, Conflitos e Poder As Organizações Vistas como Sistemas políticos São Luís – MA São Luís – MA SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................................................................................................4 Organizações como sistemas de governo....................................................6 Organizações como sistemas de atividade política.....................................7 Visão…

Poder, Conflito, Negociação, Comunicação e Decisão: principais questões Poder: Poder é o direito de deliberar, agir e mandar e também, dependendo do contexto, exercer sua autoridade, soberania, ou a posse do domínio, da influência ou da força. Segundo a sociologia poder é a habilidade de impor a sua vontade sobre os outros. É ter a capacidade ou a aptidão para algo. Poder é ainda o exercício do governo de um Estado. O poder é a capacidade de demonstrar o domínio do que está sendo…

nossas idéias. Bem, deveria ser assim, pois atualmente nas empresas o cidadão tem que deixar de lado todos os seus direitos para assumir os deveres como empregado, onde muitas vezes é obrigado a se submeter às ordens absolutas de seu superior, durante oito horas por dia e cinco ou seis dias por semana e caso o empregado não esteja disposto a aceitar as condições ele deve se retirar do grupo por bem ou por mal. AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO SISTEMAS POLÍTICOS Os administradores falam…