O Poder E Conflito

Ciências Sociais Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais Atividade Interdisciplinar Ordem e conflito: Perspectivas apresentadas por Durkheim, Simmel, Hobbes e Maquiavel Belo Horizonte Novembro de 2013 Ciências Sociais Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais Atividade Interdisciplinar realizada pelos alunos Danilo Fani, Iasmine Guidogli, Lorena Aiala, Micaella Kiane, Rômulo Henrique e Vivian Ferreira em cumprimento…

ESTUDO SOBRE VENCER CONFLITOS NO LAR I. INTRODUÇÃO DO TEMA Os conflitos dentro do lar, não podem ser confundidos com problemas no lar que são causados por outros que estão fora do lar. Os conflitos são disputas, discussões, dissecções, entre os membros da família sem interversão de terceiros. Isto é, os conflitos no lar envolvem somente as pessoas que vivem dentro deste. E neste artigo será abordado o conflito dento do lar entre os membros do mesmo, sem envolver terceiros. Porque a…

ou leis que definissem uma organização social, haviam conflitos que precisavam ser resolvidos, para isso surgiu o Direito. A teoria mais relevante para explicar essa formação, tanto do Direito quanto do Estado, é a teoria contratualista. No contratualismo, o Estado surge como uma necessidade, como uma consequência do poder do homem, assim surge o contrato social, estabelecendo assim as bases da existência do Estado, bem como o exercício do poder. Temos três grandes expoentes do…

MEDIAÇÃO DE CONFLITOS COMO INSTRUMENTO PODER JUDICIÁRIO Projeto de Monografia Jurídica a ser apresentado à Banda de Avaliação da Graduação em Direito da Rede Metodista de Educação do Sul - IPA, como requisito parcial para a obtenção do Título de Bacharel em Direito, sob a orientação do Professor Celso Rodrigues. PORTO ALEGRE 2011 1 APRESENTAÇÃO DO PROJETO 1.1 Título: Mediação de Conflitos como instrumento do poder judiciário 1.2 Autor: Misael Cruz de Oliveira Fão 1.3 Professor Orientador:

ANÁLISE DA GESTÃO DE CONFLITOS INTERPESSOAIS NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS DE ENSINO PROFISSIONALIZANTE EM NOVA IGUAÇU – RJ DOI: 10.5700/rege 443 ARTIGO – GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES Talita Almeida de Campos Nascimento Mestranda em Administração na Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Turismo da Universidade Federal Fluminense (UFF) – Niterói-RJ, Brasil Especialista em Gestão de Pessoas pelo Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente da…

Católica do Paraná. Área de concentração Direito Econômico e Socioambiental, Linha de pesquisa “Sociedades, Meio ambiente e Estado”. Abordagens      Justificativa Motivação da conflituosidade excessiva Formas de resolução de conflito Painel atual do Judiciário Considerações às formas consensuais e finais Justificativa do tema  MAIOR PACIFICAÇÃO;  MENOR TEMPO DE DURAÇÃO;  MENOR DESGASTE NAS RELAÇÕES;  CUMPRIMENTO ESPONTÂNEO…

A ATUAL EFETIVIDADE DOS MEIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS NA JUSTIÇA BRASILEIRA O Poder Judiciário, hodiernamente, representa um dos sustentáculos fundamentais para a efetivação do Estado Democrático de Direito. É o guardião da Constituição e da ordem social brasileira, cuja finalidade, basicamente, repousa na preservação dos valores e princípios que a fundamentam – soberania, cidadania, dignidade da pessoa humana, valores sociais do trabalho e da livre iniciativa, além do…

inteiras. As origens do comportamento macroorganizacional podem se situadas em quatro disciplinas principais: a sociologia, com suas teorias sobre estrutura, status social e relações institucionais; a ciência política, com suas teorias sobre poder, conflito, negociação e controle; a antropologia, com suas teorias sobre simbolismo, influência cultural e análise comparativa; e a economia, com suas teorias sobre competição e eficiência. 2 - CONCEITO DE LIDERANÇA A Liderança é necessária…

RESUMO Nas relações de trabalho, muitas vezes surgem conflitos que dizem respeito a uma categoria de trabalhadores e podem envolver uma empresa ou categoria econômica. Esses conflitos coletivos podem ser solucionados por autocomposição, que é a negociação coletiva, ou por heterocomposição, que pode ser por mediação, arbitragem ou via judicial. A negociação coletiva permite às próprias partes acordarem as condições ideais e possíveis para o momento. No entanto, quando as partes não…

[pic] Interesses, Conflitos e Poder As organizações vistas como Sistemas Políticos Teoria das Organizações Nathalia Dorado Administração em Marketing São Paulo 2012 Interesses,Conflitos e Poder Introdução: Numa sociedade democrática fica em questão, porque devo obedecer as normas, regras, de uma organização? Porque devo seguir