O Poder E Conflito

Conflitos em Ruanda Akila Keila, Camila Franco, Jéssica Inácio, Marcela Machado, Rafael Gonsalves, Thayze Quintana. Belo Horizonte 2014 Introdução O objetivo deste trabalho é analisar as causas do genocídio de Ruanda que em apenas 100 dias dizimou cerca de 800 mil pessoas, embasado nas teorias de Política das Minorias de Pierre George, Conflitos Identitários de François Thual, e Conflitos Internos de Michael E. Brown. Para analisar as causas do conflito em Ruanda é…

ISRAEL/PALESTINA Resumo A ocorrência de conflitos internacionais de grande gravidade e que afetam toda a sociedade internacional estimula o estudo da teoria negociação, como meio de solução de controvérsias. Nesse contexto e com base nas teorias realista e pluralista das Relações Internacionais, o presente trabalho apresenta a análise do conflito histórico entre Israel e os povos árabes sob a ótica das teorias da negociação. Palavras-chave: negociação, conflito, guerra,…

CONCILIAÇÃO E O PODER JUDICIÁRIO São Paulo 2012 DANIELA GERMANO MOURA DE QUADROS A INSTITUIÇÃO DA CONCILIAÇÃO E O PODER JUDICIÁRIO Trabalho de Graduação Interdisciplinar apresentado à Faculdade de Direito da Universidade Presbiteriana Mackenzie como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Direito Orientador: Profº. Dr. Hamid Charaf Bdine Júnior São Paulo 2012 DANIELA GERMANO MOURA DE QUADROS A INSTITUIÇÃO DA CONCILIAÇÃO E O PODER…

que a relação entre funcionário e superior é muito conflitante, uma vez que as pessoas pensam e agem de formas diferentes. É uma situação que não deve ser generalizada, mas que ainda é presente nos dias atuais. Mas devemos ressaltar que esses conflitos podem funcionar de forma positiva ou negativa, sendo, todavia inevitável num sistema organizacional. Organizações vistas como sistemas políticos: Algumas organizações funcionam por formas ditatoriais de regras. Esse tipo de…

Índice Introdução 3 6.1 Cultura e Conflito entre Classes 4 6.1.1 A Criminologia e o Modelo do Conflito 5 6.1.2 A Cultura de Violência de Wolfgang e Ferracuti 6 6.1.3 A Herança Deixada por Engels e Marx 7 6.1.4 O Marxismo Instrumental 8 6.1.5 O Marxismo Estrutural 10 6.1.6 O Marxismo Estrutural Integrado 11 6.2A Criminologia Feminista 12 6.2.1 O Crime e as Oportunidades de Libertação das Mulheres 13 6.2.2 O Crime Feminino e a Teoria do Conflito 14 6.2.3 O Crime e a…

Interesses, conflito e poder: As organizações como sistemas políticos Quando examinamos as organizações por meio das lentes da política, os padrões de interesses concorrentes, conflitos e jogos de poder dominam a cena. • Vemos a organização e a administração como um processo político. • Identificamos diferentes tipos de governo. • Vemos como a organização torna-se politizada devido a interesses divergentes de indivíduos e grupos. • Reconhecemos o fato de que o conflito é uma…

RESUMO Este trabalho tem como objetivo, uma anailse critica sobre uma das forma alternativa de resolução de conflitos que a cada dia e mais e utilizada no mundo e no Brasil, embora a mediação seja uma forma que pode ser usada no meio endoprocessual nao podemos confundir com meio de resolução litigiosa. sendo definida pela lei da camara de nº 94 de 2002(Art,2º e 24º).Com suas especificidades e particularidades, deve ser entendida como uma prática possível de promoção da emancipação dos…

latifúndio moderno-colonial e do agronegócio nos últimos 25 anos. Conflitos no Campo Brasil, v. 1, p. 109-117, 2010. O texto escrito pelos doutores Carlos Walter Porto-Gonçalves (Doutor em Geografia) e Paulo Roberto Raposo Alentejano (Doutor em Ciências Sociais), tem o intuito de informar e elucidar aos leitores a temática dos conflitos no campo brasileiro, que perdura durante décadas, todavia os autores focam nos últimos 25 anos desses conflitos, marcados por muita violência e…

Os Conflitos Estamos num tempo marcado pelo efémero, pela incerteza, pela inovação, pela mudança, pelas interdependências e a escassez que são outras tantas razões para e emergência de situações de conflito. Neste texto exploramos os conflitos tal como são entendidos nas análises unitárias, pluralistas e políticas dando continuidade ao que escrevemos a propósito dos comportamentos políticos. Privilegiamos os conflitos com origem na natureza diferenciada das organizações realçando o modo como as

as opiniões dos outros; Tenta evitar o conflito, manter a paz e a harmonia a todo custo; Frequentemente, tende a apaziguar os criadores de casos procurando pilheriar sobre o problema, levando na brincadeira, e negando a preocupação real; Tenta suavizar as coisas com seu charme, a esconder seus sentimentos reais e a transigir para manter todos contentes, mesmo que você pareça ansioso demais por obter a aprovação dos outros. O PODER E AS ORGANIZAÇÕES Poder é capacidade de coagir ou…