O Poder E Conflito

TEORIA DO CONFLITO Dissonantes: Na proporção em que os entendimentos dissonantes provocam desconforto psicológico, a pessoa tenta reduzir a dissonância para conseguir consonância. Dissonância Cognitiva: Dois elementos estão em dissonância quando a valoração de um esta em desacordo com a valoração do outro dentro de um mesmo sistema psicológico. Por exemplo, uma pessoa adora cachorro, mas detesta sujeira dentro de casa, acaba gerando um desconforto e produz o conflito enquanto coloca a…

Pacificação/Administração de Conflitos Sociais e a Realização da JusƟça Luiz Fernando Ferreira de Souza Filho Juiz de Direito do Tribunal de JusƟça do Estado do Rio de Janeiro e Mestrando em JusƟça, Processo e Direitos Humanos na Universidade Católica de Petrópolis 1. INTRODUÇÃO Na essência do Estado ConsƟtucional, marcado pela hierarquia das leis, pela representaƟvidade democráƟca e pelo império da ordem e do direito, fundado na garanƟa da igualdade, há de se consolidar o…

os conflitos sociais. Obviamente que isto implica na desmonopolização judiciária, porém com cautela. Em outras palavras, o que estamos querendo mostrar é que estes caminhos alternativos não devem pretender substituir o Poder Judiciário, mas sim cooperar na solução de conflitos de menor complexidade. Assim, entendemos ser necessária a democratização dos instrumentos de solução dos conflitos hoje centrados no judiciário. Segundo Cunha (2001), a estatização dos mecanismos de solução de…

objetivo a análise das tensões e dos conflitos entre o poder secular e o poder eclesiástico no Maranhão Colonial, inserindo-a em uma perspectiva mais ampla das relações entre a Igreja e o poder civil no Império português. A partir do estudo mais aprofundado dos conflitos pretendemos também fazer um exame acerca das superposições das jurisdições e ainda buscaremos compreender melhor o cotidiano político-administrativo do Maranhão e perceber nele as disputas por poder, privilégio e…

do tempo;  Uso do poder  Importância da comunicação;  Busca pelo acordo;  Procura das relações duradouras;  Satisfação de necessidades;  Solução de conflitos. Negociação Soma desses aspectos Conforme o tipo de negociação, um dos aspectos será mais ou menos relevantes. Negociação “ Processo que envolve duas ou mais partes, baseada na comunicação bilateral, iniciada a partir de interesses comuns sejam afinidades, sejam conflitos, utilizando a informação, o tempo e o poder na…

APRESENTADAS NO FILME TROPA DE ELITE 06 4. CONFLITOS IDEOLÓGICOS IDENTIFICADOS 07 5. A INTERVENÇÃO DO ASSISTENTE SOCIAL NA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS SOCIAIS 08 6. UMA ANALISE DO FILME TROPA DE ELITE ATRAVÉS DA PERSPECTIVA DE MATIN-BARÓ 09 7. CONCLUSÃO 11 8. REFERENCIAS 12 1. Resumo O presente trabalho é fruto das reflexões feitas a partir de pesquisas e textos que demonstram que a mediação de conflitos é importante trabalho…

Antônio Luiz Arquetti Faraco Jr. • Origem da atividade política remonta a necessidade de hierarquia e distribuição de funções em qualquer grupo social desde tempos imemoriais. 6 Conceitos associados à política Poder Estado Autoridade Governo Influência Sistema Político POLÍTICA Conflito Antônio Luiz Arquetti Faraco Jr. • Para compreensão da política os estudiosos costumam associá-la aos seguintes conceitos: Bem comum 7 Algumas definições de política empregadas pelos…

Negociações. Envolvimento de uma terceira parte no conflito. O uso dos tipos psicológicos na solução de conflitos. Preocupação com as weltanschauungen dos participantes. Capacidade de lidar com as diferentes weltanschauungen. A busca de uma negociação evolutiva segundo o princípio de hierarquização de sistemas. Possibilitar ao aluno conhecer as técnicas e o processo de negociação empresarial; compreender as habilidades sobre a comunicação e conflitos na resolução de problemas dentro do…

5. Espécies de dissídios coletivos Do mesmo modo que os conflitos coletivos de trabalho dividem-se em conflitos de natureza econômica e conflitos de natureza jurídica, também os dissídios coletivos, entendidos como procedimentos para solução jurisdicional dos conflitos coletivos de trabalho, classificam-se em econômicos e jurídicos. ECONÔMICOS: São aqueles que se destinam a criação de ou modificação das normas gerais de trabalho, que não foram acordadas previamente , através da representação

moderado a alto (M3), pois Adriano precisava estimular sua equipe para que os resultados fossem alcançados de forma satisfatória. Desta forma pode-se dizer que Adriano exercia Poder de Recompensa sobre sua equipe, em contrapartida não podemos esquecer que, ao participar das tarefas da equipe ativamente, Adriano exercia também o poder de referência. Fagundes Souza Analisando conforme a Teoria de Tipos de Liderança, Fagundes faz o estilo “Laissez-faire” que é aquele gestor conhecido por…