O Papel Do Líder Na Atualidade E Seu Desenvolvimento Através Da Motivação

as pessoas discutiam sobre liderança, deve se gerenciar as coisas e liderar as pessoas, mandar não é liderar, o chefe pode impor uma ordem, mas na liderança não se impõe se conquista com respeito, dedicação e sacrifício, John aprendeu a como ser um líder de sucesso sendo servidor e respeitoso com as pessoas, esse retiro mudou a sua vida em todos os sentidos. Para definir liderança existem duas palavras-chaves: habilidade e influência. Habilidade é uma capacidade adquirida que pode ser…

fator determinante para o sucesso profissional de líderes e gestores. Na literatura atual sobre gestão, as competências sociais e a inteligência emocional (IE) têm sido largamente discutidas. O presente estudo traz uma revisão bibliográfica sobre o tema Inteligência Emocional e sobre o tema Liderança, analisando como esses dois se relacionam e induzem ao sucesso profissional. O foco do estudo é descobrir se as práticas dos gestores da atualidade tem aspectos ligados às práticas da…

artigo é mostrar a importância da Gestão de Pessoas diante desse ambiente instável que as organizações estão vivendo. Palavras-Chave: Gestão de Pessoas. Capital Humano. Liderança. Qualidade de vida no trabalho. Introdução A complexidade da atualidade, no qual as organizações estão inseridas, com inúmeras transformações e instabilidade, implicam em mudanças nas formas de gestão dos empreendimentos. Diante da globalização e dos avanços tecnológicos, as mudanças são imprescindíveis…

Coaching promove performance continuamente e com resultados excelente através de uma metodologia, ferramentas e técnicas que podem ser aplicadas individualmente ou em time, para alavancar resultados, tendo como maior diferencial ensinar a aprender, ao invés de apenas ensinar. É um processo com começo, meio e fim, que funciona como um gerador de novas perspectivas e oportunidades, focado em ações que trazem aprendizados e desenvolvimento de Competências Comportamentais e Emocionais…

RESUMO: O administrador possui muitas funções na gestão de uma empresa, deve desempenhar com atenção e comprometimento seu papel, servindo de exemplo para funcionários e indicando os rumos que a instituição deve seguir, bem como, tomar decisões para atingir os objetivos e otimizar recursos na busca de eficiência e eficácia. Na prática, cada organização, pública ou privada, possui suas necessidades e condições, neste caso, o administrador deve se adequar à empresa e estabelecer por meio…

devido ao fato de o mundo organizacional necessitar de líderes para a condução bem sucedida das organizações. Liderar representa a maneira mais eficaz de renovar e revitalizar as organizações e impulsioná-las rumo ao sucesso e à competitividade. A liderança não é resultado de traços de personalidade, estilos de conduta de indivíduos e grupos. O fenômeno liderança compreende pessoas que lutam por uma causa e mobilizam outras através de uma paixão, ou um componente afetivo forte…

grupos têm sobre o comportamento nas organizações. Com o objetivo de utilizar esta compreensão para haja melhoria na eficácia de uma organização. O comportamento organizacional inclui tópicos como motivação, liderança, comunicação interpessoal, estrutura e processos de grupos, aprendizado, desenvolvimento de atitudes e percepção, processos de mudanças, administração de conflitos e planejamento do trabalho. Nas organizações é importante que haja respeito sobre as diferenças individuais…

Lúcio Salmo Módolo1 Patricia Sperandio Dias2 Cristiane Palma dos Santos3 Resumo Traz à baila a importância e necessidade que o papel do gestor e sua postura desempenham diante do gerenciamento das equipes em organizações competitivas da atualidade, sobretudo a intervenção dessa gestão na consolidação de climas organizacionais favoráveis ao desenvolvimento e crescimento da empresa. Objetiva analisar a relação existente entre o exercício da gestão e a mudança do clima organizacional…

observação sobre a dinâmica de grupo que ocorrem no filme. O professor de ensino médio ensina seus alunos sobre liderança devido aos desinteresses dos alunos o professor, propõe um experimento que explique na pratica ao desenvolvimento da autocracia e o poder. O professor se denomina o líder daquele grupo, escolhe o lema “Força pela disciplina” e dá ao movimento de “A ONDA’’ Em pouco tempo, os alunos começam a divulgar o poder da unidade e ameaçar os outros, o que é de impressionar…

Curso de Administração perfil do líder na empresa do século XXI Trabalho apresentado, como exigência parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração , no Centro Universitário Anhanguera – Pirassununga, sob a orientação da Prof. Especialista André Marangon e Profa. Orientadora Camila Cavalcanti. O perfil do líder na empresa do século XXI RESUMO Este trabalho tem como objeto abordar o conceito de líder, suas características, a sua importância dentro das…