O Papel Do Líder Na Atualidade E Seu Desenvolvimento Através Da Motivação

organizacionais para atingir determinados objetivos. Atualmente, os conceitos de administração citados até agora se ampliaram, acompanhando o desenvolvimento socioeconômico e cultural das sociedades capitalistas, cujo contexto é marcado pela globalização e a tecnologia. A administração passou a ser uma ferramenta com a qual as organizações geram resultados que produzem desenvolvimento em todos os sentidos. Por isso é possível afirmar tratar-se de uma ciência universal que abrange a…

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO 2014 Sumário TOC \o "1-3" \h \z \u Liderança PAGEREF _Toc390705699 \h 3Evolução da teoria da liderança PAGEREF _Toc390705700 \h 4Influência da liderança PAGEREF _Toc390705701 \h 5Motivação PAGEREF _Toc390705702 \h 7Teorias de Motivação PAGEREF _Toc390705703 \h 8Equipe Galvão Engenharia PAGEREF _Toc390705704 \h 10 LiderançaA liderança é um conceito controverso e de difícil definição (SOBRAL, 2008). Para Kouzes e Posner (1991), a liderança é uma arte. O domínio desta

positivo. Para além disso existirá uma maior motivação. É ainda necessário fazer uma distinção entre um chefe e um líder. Um chefe tem a função de comandar, isto é, fazer com que os outros façam algo , exigindo obediência. Por outro lado, um líder, influencia de forma positiva os outros a fazer algo, sem recorrer tanto à autoridade. A liderança, é por isso uma tarefa que não é fácil. Não é qualquer pessoa que reune o que é necessário para ser um líder. Um líder tem grande…

faz-se necessário ter uma nova visão de mundo. Na atualidade é possível verificar o crescente debate sobre questões envolvendo a Psicologia no âmbito do processo de produção, o qual torna-se estratégico neste momento de mudanças profundas e rápidas nas formas de organização da economia e, conseqüentemente, nas formas de embate entre Capital e Trabalho em nosso país. (CARLEIAL & VALLE, 1997). Para tanto é de fundamental importância lembrar o papel do Psicólogo nas organizações no…

• SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 4 2.1.1 Principais Teorias e Seus Conceitos 4 2.1.1.1 A importância do aprendizado das teorias na atualidade..........................8 2.2 RELAÇÕES INTERPESSOAIS..................................................................................9 2.2.1 A boa comunicação…

Turma – ACC I 2015/1 CULTURA, LIDERANÇA, TRABALHO EM EQUIPE E MOTIVAÇÃO Prof. Sidnei Grígolo – M.e - CRA – 24905 sidnei.grigolo@unoesc.edu.br 2 SUMÁRIO CULTURA ORGANIZACIONAL ............................................................................................ 4 1.1 CULTURA ORGANIZACIONAL ......................................................................................... 5 1.2 DEFININDO CULTURA ORGANIZACIONAL ................................................................... 8

à forma como a escola taylorista encarava o comportamento das pessoas nas organizações? 4. Em qual escola da Administração começou-se a pensar no aspecto humano nas organizações? 5. "A melhor maneira de analisar o comportamento organizacional é através de uma abordagem contingencial." Desenvolva um argumento para apoiar essa afirmação. PSICOLOGIA APLICADA AO ESPAÇO ORGANIZACIONAL 6. Definir Psicologia Organizacional,explicando sua importância para a administração. 7. Compreender o…

artigo apresenta uma discussão sobre a relação entre liderança e motivação nas organizações. Tem-se como liderança a capacidade de influenciar pessoas em direção a um objetivo comum, mas o que significa liderar? O que motiva o ser humano nas organizações? Quais as competências de um verdadeiro líder para que possa motivar seus liderados? Diante da tendência de valorização do ser humano nas organizações, assuntos como liderança e motivação são alvo de atenção. Neste sentido, vale o…

se criar trabalhos em grupos. Três medidas foram adotadas para mudança do tratamento ao ser humano: 1) A não redução do tratamento do ser humano como a um comportamento simples e mecânico; 2) Ao mesmo tempo, o homem é guiado pelo sistema social e através das demandas de ordem biológica; 3) Em geral o ser humano possui necessidades de segurança, afeto, aprovação social, prestígio e autorrealização. Então, a partir da adoção dessas medidas, as empresas começaram a pensar em criar uma…

2. ADMINISTRAÇÃO NA ATUALIDADE EM MUNDO GLOBALIZADO………….18 2.1 Qualidade Total………………………………………………………………………18 2.2 Reengenharia de Negócios e Processos………………………………………….19 2.3 Empresa Virtual………………………………………………………………………20 2.4 Gestão Ambiental………………………………………………………………….…21 2.5 Globalização………………………………………………………………………….22 2.6 Administração Participativa…………………………………………………………23 3. GESTÃO DE PESSOAS……………………………………………………………..26 3.1…