O Líder Na Tentativa De Motivar Os Seus Liderados Para

necessário e pelo menos uma vez ao ano. Para se manter em destaque e com um ótimo desempenho em um cargo de líder, vamos entender melhor o significado dessa palavra tão pequena, mas que faz toda diferença sendo bem executada. Os modelos e estudos em liderança envolvem fatores comuns como: a interação entre pessoas e a existência de influência intencional por parte do líder sobre os liderados. No entanto, estes pressupostos são tratados sob diferentes enfoques, que serão abordados a…

envolve pessoas com a disposio para seguir as orientaes de um lder. Na anlise de poder organizacional, a liderana envolve o reconhecimento de uma relao entre os lderes e seus subordinados. Sem a percepo e o reconhecimento dessa relao por parte dos liderados, no existiria o papel do lder. Por outro lado, a liderana um conceito relacionado ao uso do poder por parte do lder e envolve uma distribuio desigual desse ltimo. Implcita, na definio de liderana, est a alocao do poder nas mos de uma…

O PAPEL DO LÍDER EM UMA ORGANIZAÇÃO O PAPEL DO LÍDER EM UMA ORGANIZAÇÃO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO, p. 7 2 REFERENCIAL TEÓRICO, p. 9 2.1 LIDERANÇA, p. 9 2.1.1 ESTILOS DE LIDERANÇA, p.10 2.2 MOTIVAÇÃO, p.11 2.3 TEORIAS MOTIVACIONAIS, p.11 2.3.1 Teoria de Maslow, p.12 2.3.2 Teoria de Dois Fatores, p.13 2.3.3 Teoria X e Teoria Y, p.13 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, p.14 2.5 APRENDIZAGEM…

LIDERANÇA E O TRABALHO DE EQUIPE PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL Eliene Gomes de Meneses Soares RESUMO O estudo aqui elencado sobre Liderança e o Trabalho em Equipe para o Sucesso Organizacional elucida a influência do relacionamento ativo de um líder nas equipes de trabalho dentro das organizações, reportando-lhes o conhecimento pelo crescimento e desenvolvimento das empresas através de uma boa liderança junto às equipes na Gestão de Pessoas, enfatizando que as dificuldades e…

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS DEBORA MIRANDA OLIVEIRA A IMPORTANCIA DO LIDER NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE VILA VELHA (ES) 2013 DEBORA MIRANDA OLIVEIRA A IMPORTANCIA DO LIDER NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE Monografia apresentada ao cursos de pós graduação em comportamento organizacional e gestão de pessoas

a liderança carismática em empresas de hospitalidade. Para Leary (1989) discute a função dos processos de gerenciamento de impressões no surgimento e na efetividade dos lideres e defende que, em geral, eles têm reconhecido o papel de sua imagem pública no exercício de liderança. Então, toma-se como pressuposto, que os lideres precisam utilizar estratégias de gerenciamento de impressões, conscientemente ou não, com o objetivo de criar, manter e divulgar imagens que endossem o papel…

habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. O líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência. Para os gestores atuais, são necessários não só competências do chefe, mas principalmente as do…

assim como qualquer funcionário, tem comportamento influenciado por fatores internos e externos a empresa. • GESTORES X LÍDERES • Estilo de liderança depende da natureza da situação; • Processo cognitivo: aprendizado sistemático e social; • Carisma; • Influência dos chefes é por designação; • Influência dos líderes é pela habilidade; • Líder-chefe contemporâneo: libertador da mente e da capacidade. Estimula sua equipe, favorece o empreendedorismo e…

de conjunto resulte de forma harmónica e articulada. GESTÃO DA MOTIVAÇÃO “Só há uma forma de uma empresa ter progressos. Primeiro é preciso fazer com que os empregados acreditem nesse rumo. Terceiro, é preciso motivar os empregados para que eles ajudem a gestão a gestão a chegar lá. Portanto, na minha opinião só há um segredo: os empregados, a motivação das pessoas.” (Fernando Pinto, gestor da TAP, entrevista 09/04/04) A motivação é o…

inicial. Portanto, os conflitos devem ser amenizados. 1.1 O que é um líder? Na atualidade, a uma grande diferença entre líder e chefe. Chefe segundo SOUZA (2013) é [...] “aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência.”. “Os gestores necessitam ter a competências de um chefe, mas principalmente de um líder. Sendo assim surgiu o questionamento “O que é…