ATPS Organiza o Comportamental

CIÊNCIAS CONTÁBEIS

COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

ALEX BRUNO ROBERTO DOS SANTOS – R.A 1586960548
FELIPE MATEUS ALVES DOS SANTOS – R.A 1575158372
FERNANDO DE PAULA MONTEIRO DA SILVA- R.A 2485766583
JOSIELE RIBEIRO AS SILVA MENDES – R.A 1592907457
TATIANE AMARANTES DA CRUZ – R.A 1571202497
WEIGON FERNANDO ROSALINO – R.A 1578130426

ATPS – ETAPA 1

CARLOS ANDRÉ

RONDONÓPOLIS, 13 DE ABRIL DE 2015.

ETAPA 1

Passo 1: com o intuito de criar a nossa empresa de consultoria começamos o passo um utilizando as pesquisas sugeridas e debatendo entre o grupo, primeiro cada integrante colocou a sua ideia, depois analisamos cada uma e descartamos as não viáveis ao grupo, após todo o processo ficou estabelecido que o nome fantasia da nossa empresa de consultoria será “S.C. Consultoria Empresarial” e razão social “Sociedade de Contadores LTDA – ME” .
Em anexo slogan da empresa de consultoria.

Passo 2: liderança – a condução de um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados é chamado de liderança. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização.
O líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência. Para os gestores atuais, são necessários não só competências do chefe, mas principalmente as do líder.
Maiêutica – é um método ou técnica que pressupõe que a verdade está latente em todo ser humano, podendo aflorar aos poucos na medida em que se responde a uma série de perguntas simples, quase ingênuas, porém perspicazes. A maiêutica primeiro demole, depois ajuda a reconstruir conceitos, transitando do básico ao elaborado.
Visão sistêmica – consiste na habilidade em compreender os sistemas de acordo com a abordagem da Teoria Geral dos Sistemas, ou seja,