conceito de comportamento organizacional

Universidade Anhanguera- Uniderp
CEAD- Centro de Ensino á Distância
Disciplina: Ciências Contábeis

Professor (a). Yaeko Osaki

ATPS- Conceito de comportamento organizacional

Araguaína-To

03/2013

ATPS- conceito de comportamento organizacional

Isléio Matos da Silva 411088
Joanerce Rocha Torre 416516
Leidiane Silva Montelo429431
Naisa Juliana Sousa Cardoso 410892

Trabalho de avaliação das atividades práticas supervisionadas, apresentado à Universidade Anhanguera UNIDERP, Centro de Educação à Distância, como objetivo à obtenção de nota na disciplina de Comportamento Organizacional do Curso de ciências contábeis, sob a orientação do professor José Mario Barros.

Araguaína
Março/2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO........................................................................................................................01
CONCEITUANDO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL........................................02 INOVAÇÃO TECNOLÓGICA E MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS.............................03
A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA PARA AS ORGANIZAÇÕES..................................04 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL........................................................................................05
CONCLUSÃO..........................................................................................................................06
REFERÊNCIAS........................................................................................................................07

INTRODUÇÃO
O comportamento organizacional é um campo de estudo que investiga os impactos que os indivíduos, os grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro de uma organização e, depois, utiliza este conhecimento para ajudar as empresas a trabalhar com maior eficácia; mas especificadamente, tal estudo enfoca como melhorar a produtividade, reduzir o absenteísmo e a