O Líder 360 Graus

DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES PARA O SETOR PÚBLICO UBERLÂNDIA-MG 2014 Sumário 1. Introdução 3 2. Gestão esperadas em futuros lideres 4 3. Desenvolvimento de futuros lideres 5 4. Desenvolvimento da autoconsiencia dos lideres 6 5. Consolidação ao senso do servidor publico 7 6. Conclusão 8 7. Referências 9 1. Introdução Uma mudança fundamental, em escala mundial, está ocorrendo no meio ambiente e no contexto interno

organização e como se comportam as pessoas que nela convivem. b) Conteúdo inicial da tarefa - o líder pode dar ao novo empregado tarefas desafiadoras. O empregado principiante tende a internalizar altos padrões de desempenho e expectativas positivas a respeito de recompensas resultantes de desempenho excelente. c) Papel do gerente - para o novo empregado, o líder representa a imagem da organização. O líder pode indicar um supervisor que cuide do novo empregado como um tutor que o…

Capitulo 5 Avaliação 360° graus ........................................................................................ 17 5.1 Implantando a avaliação 360° graus ......................................................... 19 5.2 As fases da implantação da avaliação 360°graus .................................... 19 5.3 Os objetivos da avaliação 360°graus ........................................................ 21 5.4 15 razoes para implantar a avaliação 360°graus .....................

Agrícola Mista Itaquiense Ltda (Camil) na cidade de em Itaqui, RS, na região de fronteira com a Argentina, a Camil Alimentos S/A iniciou suas operações com um armazém de 2.700 m2 comercializando arroz em sacos e outros cereais. Nos anos 80, tornou-se líder de mercado em São Paulo, com a filosofia de buscar sempre a eficiência logística e comercial em suas operações. A partir de 1996, torna-se uma Sociedade Anônima e, após várias aquisições, incluindo as instalações industriais de…

e assemelham-se cada vez mais a linguagem do homem. As operações de cálculos eram realizadas em bilionésimos de segundos. Realizando 1.280.000 adições/segundos. Exemplos: IBM-360, MIST Altair 8800 IBM-360 A IBM, líder na fabricação de computadores comerciais, lança a família de computadores 360. A família 360 é chamada de terceira geração e torna−se um marco da indústria. Utiliza o conceito de multi tarefa, emulação de outros computadores e de compatibilidade que foi um dos…

iria adotar para construir sua imagem entre o público consumidor. 02) Cite outras marcas que invistam em comunicação “360 graus”. R: Skol: Faz campanhas televisivas em TV aberta, TV a cabo e cinema para completar a comunicação 360 graus também realiza ações na internet, sites com noticias culturais, com ênfase para musica, esporte e entretenimento. Coca Cola: para se líder de mercado e ter uma das marcas mais valiosas do mundo é preciso muito trabalho e talento. A manter uma…

INTRODUÇÃO Empowerment, ou delegação de autoridade, é uma abordagem a projetos de trabalho que se baseia na delegação de poderes de decisão, autonomia e participação dos funcionários na administração das empresas. Analisa-se o desenvolvimento, ou grau de maturidade, do empowerment na organização avaliando o estágio evolutivo em que se encontram as áreas de gestão, as configurações organizacionais, as estratégias competitivas, a gestão de recursos humanos e a qualidade. 4 Página…

títulos, lugar e horário de trabalho e, até mesmo, o quanto devem ganhar. Todos na empresa passam por uma avaliação semestral de 360 graus. Essas avaliações formam o cerne de qualquer mudança que for necessária. Os líderes são escolhidos pelos seus próprios subordinados e, quase sempre, de dentro da empresa, de modo a evitar que mudanças radicais sejam impostas por novos líderes vindos de fora, na tentativa de causar boa impressão. A posição do CEO não é fixa, pois há um rodízio entre…

empresa ter sucesso. Ocorre que muitas vezes executivos e empreendedores acreditam nisso, mas não sabem como por em prática e este artigo é sobre isso. Como montar um plano de treinamento e desenvolvimento para sua empresa A partir do momento que os líderes realmente acreditam que através do desenvolvimento das suas equipes poderão ter um resultado na perpetuidade e lucratividade da sua empresa, é o momento de estruturar um plano para chegar a estas metas. Este plano começa com a…

maiores desafios para as organizações hoje em dia é manter-se competitiva. O processo de globalização e as constantes mudanças às quais as empresas se vêem compelidas estabelecem inúmeros desafios; e, nesta esfera os líderes assumem papel primordial. Pode ser consideradas ações que os líderes adotam para contribuir para um melhor desempenho organizacional, EXCETO: Montar uma equipe homogênea Melhorar o atendimento ao cliente Melhorar o comportamento ético Estimular a…