O Lider Do Século Xxi

razão para acreditar que o século XXI vai ser diferente. Existem sinais inequívocos de que a China está próxima de ser um poder dominante nas regiões da Ásia-Pacífico e além delas. É uma potencial ameaça que os EUA ignoram, pondo-se em risco. É de salientar que o focus do mundo deslocou-se para ‘mundos’ como Ásia Central, Ásia Sudoeste, Leste da Ásia e a Orla do Pacífico. As anteriores lutas de poder regional e global envolvem batalhas no mar, na terra e no ar. No século XXI esforça-se…

Sayegh Wilson Miranda Professores do Módulo Março 2010 1 NOVOS PARADIGMAS DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Fazer uma reflexão sobre as mudanças ocorridas no RH das empresas e as perspectivas nessa 2ª década do século XXI é o assunto desse nosso primeiro papo. Mostrar o quanto essa área já mudou de perfil e o quanto ainda pode mudar nos próximos anos. Sempre comento sobre meus primeiros dias de trabalho como funcionária num grande conglomerado…

Texto-chave: Mateus 28.20 “E eis que eu estou convosco todos os dias. Até a consumação dos séculos”. Não existe discipulado à distancia, discipulado é acompanhamento corpo a corpo. INTRODUÇÃO Estamos começando a viver a geração que gera discípulos. Em pleno século XXI estamos voltando à prática da igreja primitiva, quer dizer, Igreja em célula, de onde nunca deveríamos ter saído. Mas, como formar discípulos em um século tão individualista, tão cheio de compromissos, e que nos ocupa…

A INTERNET EA REVOLUÇÃO DE JASMIM KAIO REICH PREFÁCIO A expressão informação é poder, cunhada pelo estadista-filósofo inglês Francis Bacon (1561-1626), está em destaque neste início do século XXI. A Revolução Tecnocientífica Informacional contribui para repercussão desta expressão na medida que propicia distribuição deste poder, antes monopolizado pelo governo, entre os demais atores do estado. As relações de poder estão inseridas nas organizações da sociedade, em especial…

outras. Diante desse cenário, a necessidade de adaptação e absorção de novas competências (conhecimentos, habilidades e experiências) e a capacidade de percepção e flexibilização são cruciais. Características do profissional do século XXI O profissional do século XXI deve possuir muitas características, entre elas, empreendedorismo, resiliência, pró-atividade, liderança energizadora, percepção, comunicação, persuasão, assertividade, criatividade, cultura, humanismo. Todas essas…

dos antigos gregos. Antes do século XIX, os terroristas poupavam os inocentes não envolvidos no conflito. Nos últimos dois séculos, entretanto, enquanto os Estados foram ficando cada vez mais burocratas, a morte de apenas um líder político não causava as mudanças políticas desejadas, assim sendo os terroristas passaram a usar métodos mais indiretos de causar ansiedade e perda de confiança no governo. Esse tipo de violência adquiriu grande força no início do século XXI. Tem sido…

para esse fenômeno. Alguns lideres políticos defendem que as migrações internacionais tem contribuído para o desemprego e a sobrecarga dos setores públicos dos países receptores. Mas a realidade e outra. Em países desenvolvidos os imigrantes não constituem concorrência pra os nativos e sua contribuição e geralmente superior á utilização dos serviços sociais. As migrações e a Internacionalização da economia • As migrações massivas do inicios dos séculos XX e XXI. Século XX  Veio…

inovação nas empresas. Para isso, faz-se necessário gerir a transformação e a mudança de forma eficaz, assegurar capacidade para mudança e identificar e solucionar os problemas, obtendo assim uma organização renovada. As empresas de sucesso no século XXI serão aquelas que conseguirem captar, armazenar e alavancar melhor o que seus funcionários sabem e possuem para enriquecê-la. Este trabalho, portanto, tem com objetivo geral verificar a contribuição da área de Gestão de Pessoas no…

importância da confiança em uma liderança. Fique atento! Vamos começar falando sobre os novos paradigmas associados à liderança. Ok! No passado as mudanças ocorriam de forma mais lenta e gradual. Atualmente, século XXI, as transformações são rápidas, pois o mercado é instável e complexo. O líder pós-moderno precisa contribuir para a constante reinvenção da empresa na qual trabalha, a fim de que a organização não acabe obsoleta. O contexto atual é de intensa competição e mudanças…

Perfil profissional do século XXI Estamos vivendo um momento, na história da humanidade, com inúmeros acontecimentos inovadores e simultâneos ao redor do mundo que causam um tremendo impacto na vida dos profissional de qualquer nacionalidade e região. [1]Temos visto o aumento significativo de profissionais aventureiros, cruzando fronteiras em busca de melhores oportunidades devido às crises econômicas, catástrofes, guerrilhas ou simplesmente novas possibilidades do mercado global. [2]O…