O Lider Do Futuro Peter Drucker

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO CONTABILIDADE E ATUÁRIA Ariel Pedreira Zampieri Desafios Gerenciais para o século XXI – Peter F. Drucker Projeto de Trabalho de Gestão Estratégica das Organizações V, apresentado ao prof. Plinio João de Souza da Faculdade de Economia, Administração Contabilidade e Atuária, da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. SÃO PAULO 2012…

CAVALCANTE, Marly (Org.); NOGUEIRA, Arnaldo Mazzei. ...[et al.]. Gestão social, estratégias e parcerias: redescobrindo a essência da administração brasileira de comunidade para o terceiro setor. São Paulo: Saraiva, 2010. 321 p. CERTO, Samuel C.; PETER, J. Paul. Administração estratégica: planejamento e implantação da estratégia. São Paulo: Makron Books, 1993. 469 p. CHAMPY, James. Engenharia cruzada: reinventado seus negócios na era digital. Tradução Antonio Gusmão. Rio de Janeiro:…

que é liderança? Ela nasce com o indivíduo ou pode ser aprendida? A destacada importância da liderança pode ser percebida pela larga escala de produção acadêmica recente sobre o tema. Embora existam relatos antigos ressaltando aspectos de um bom líder, a exemplo da ciropédia escrita por Xenofonte e mais recentemente o príncipe de Maquiavel, apenas no início do século XX o interesse pela liderança aumentou a ponto de surgirem os primeiros conceitos e teorias sobre o tema. O estudo da…

l PETER DRUCKER Peter Ferdinand Drucker nasceu em 19 de novembro de 1909, em Viena, Áustria e faleceu em 11 de novembro de 2005, em Claremont, Califórnia, EUA. Foi um filósofo e economista de origem austríaca, considerado como o pai da administração moderna, sendo o mais reconhecido dos pensadores do fenômeno dos efeitos da Globalização na economia em geral e em particular nas organizações. Nascido em 1909, Peter Drucker lecionou na Universidade de Nova Iorque…

Empreendedores. Peter F. Drucker Peter Ferdinand Drucker, (nasceu em 19 de novembro de 1909 em Viena Áustria faleceu em 11 de novembro de 2005, em Claremont, California – E.U.A) em foi um escritor, professor e consultor administrativo de origem austríaca, considerado como o pai da administração moderna , sendo o mais reconhecido dos pensadores do fenómeno dos efeitos da Globalização na economia em geral e em particular nas organizações - subentendendo-se administração moderna como…

foi Peter Drucker, qual foi à importância de Peter Drucker para administração moderna e comente pelo menos um dos seus conceitos. (observe que são 3 perguntas para serem respondidas, não serão aceitas respostas copiadas do material e nem com menos de 10 linhas) (0.6 ponto) R: Peter Drucker foi um consultor administrativo, analista financeiro, professor, jornalista, e escritor. Foi considerado um dos maiores especialistas em administração moderna. Também influenciou um grande numero de…

O Mestre nos ensina (parte02 - Peter Drucker) Explorando o livro INOVAÇÃO E ESPÍRITO EMPREENDEDOR: PRÁTICAS E PRINCÍPIOS – de Peter Drucker, o grande mestre da “moderna administração”, encontramos referências a sete princípios e condições consideradas básicas pelo autor para a realização de um processo inovador: 1- Para se avaliar as oportunidades, todas as suas sete janelas devem ser sistematicamente organizadas para depois serem estudadas. 2- Utilizando os dois lados do cérebro,…

gratificantes entre líderes e colaboradores dentro de um contexto situacional. Alguns dos erros, freqüentemente, acometidos no planejamento da mudança relacionam-se com a capacidade do líder de influenciar às pessoas, suas competências nas negociações e a sua capacidade pró-ativa em antecipar possíveis ameaças na mudança. Um dos desafios da liderança é compatibilizar os objetivos organizacionais com os dos grupos e das pessoas. Portanto, na formação de liderança nos grupos…

como nos organismos vivos, uma cultura de complacência e falsa segurança é um perigo para o futuro das organizações. Muitas vezes para criarmos o futuro nas organizações, temos que criar ou gerir disrupções no “status quo” existente. Nos dias de hoje, a cultura empresarial e os gestores têm que se preparar para a gestão da mudança, liderando os gestores esse projecto disruptivo. Segundo Peter Drucker, no século XXI, os gestores não irão gerir os colaboradores mas sim liderá-los,…

(1939) estudaram a liderança em termos de estilos de comportamento do líder,na relação com o subordinado. O estilo de comportamento do líder refere-se ao que ele faz e como o faz. Estes autores consederam que existem treze estilos de liderança. - Autocratica- Democratica- Liberal 2. Aponte as características básicas da liderança autocrática. R: LIDERANÇA AUTOCRATICA - Dominadora, agressiva e com centralização de poder no líder. Costuma gerar forte tensão, frustração e pouca…