Liderança Atributos e Atribuições

INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICÃO-ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Liderança Atributos e Atribuições
SÃO PAULO - SP
2014
MARCIO HENRIQUE LEITE
Liderança Atributos e Atribuições
Estilos de liderança: Atributos e Atribuições. Sanches, Cida. Competencias de Liderança, 2009São Paulo 2014
1. O que são os Três Estilos de White e Lippitt?
White e Lipptti (1939) estudaram a liderança em termos de estilos de comportamento do líder,na relação com o subordinado.
O estilo de comportamento do líder refere-se ao que ele faz e como o faz. Estes autores consederam que existem treze estilos de liderança.
- Autocratica- Democratica- Liberal
2. Aponte as características básicas da liderança autocrática.
R: LIDERANÇA AUTOCRATICA - Dominadora, agressiva e com centralização de poder no líder. Costuma gerar forte tensão, frustração e pouca espontaneidade ou iniciativa dos liderados. As pessoas, mesmo que apreciem suas tarefas, ficam insatisfeitas com a situação. O trabalho se desenvolve com a presença física do líder. Quando ele está ausente, as atividades podem ser interrompidas e os grupos revelar seus sentimentos reprimidos.
É baseada no uso do poder de coerção e punição, dado pelo cargo/posição do líder (gerente) na hierarquia da entidade. Consome muita energia do líder, que visa o maior controle possível sobre as ações e reações do liderado - , tende a gerar passividade e alienação.
3. Faça o mesmo com relação à liderança do tipo democrática.
R: LIDERANÇA DEMOCRATICA - O objetivo do líder democrático é orientar e motivar o grupo, tornando-o participativo. Formam-se grupos de amizade e de relacionamentos cordiais entre os subordinados e com o líder.O trabalho segue um ritmo suave e seguro, mesmo quando o líder se ausenta, revelando um nítido sentido de responsabilidade e comprometimento pessoal.
É menor o grau de controle exercido sobre os liderados, que podem atuar com mais liberdade.“As normas, regras e procedimentos normais são