O Líder Transacional

Analisando o comportamento dos lideres, foram elaboradas diversas teorias. Para o presente trabalho serão estudadas a teoria situacional, o modelo de Contingência de Fiedler e a teoria transformacional. Segundo a teoria situacional de Paul Hersey e Ken Blanchard, uma liderança de sucesso é adquirida através da escolha do tipo de liderança adequado ao nível de prontidão dos liderados, do desejo e da habilidade para realizar a tarefa, ou seja, os grupos escolhem o líder mais apropriado às…

reuniões ou qualquer atividade em que exista o desejo de motivar e vitalizar pessoas. Além disso, abrem espaço para o aprendizado de forma simples e divertida. Por isso, neste treinamento, específico para educadores, multiplicadores sociais e líderes de equipes, serão oferecidas aos participantes tecnologias para aplicação de jogos e dinâmicas de grupo, estruturados de acordo com a necessidade de cada evento. Além de demonstrar na teoria e na prática diversos tipos de jogos, o curso…

qualificação do empregado e que lá na frente pode gerar inclusive empregabilidade do mesmo. Por fim, passaremos pelo conhecimento geral de estilos de liderança, que ao longo deste portifolio conheceremos duas; Democrática; Autocrática; Carismatica; Transacional; conhecendo conceitos das mesmas e sua diferenças. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 Definição treinamento e desenvolvimento Treinamento significa ”o preparo da pessoa para o cargo” (Chiavenato 1999, p. 20), já a área de…

Prevenção dos Riscos Ambientais – PPRA e Programa de Controle Medico de Saude Ocupacional – PCMSO 10 2.11 Liderança 11 2.12 Autoridade Formal 11 2.13 Liderança Autocrática 11 2.14 Liderança Democrática 12 2.15 Liderança Carismática 12 2.16 Liderança Transacional 12 2.17 Ações e Práticas desenvoldidas na Area de T&D, SST e seus objetivos 13 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 15 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho será abordado os Programas de Treinamento e Desenvolvimento; Dinâmica…

Teorias de Liderança 7 Estilos de Liderança 11 O desafio da liderança 12 O líder bem sucedido 13 Principais funções de um líder 13 Conclusão 14 Bibliografia 15 Resumo Com este trabalho, o grupo pretende abordar o tema Liderança, que é o processo de influenciar os outros de modo a que eles façam o que o líder quer que seja feito, motivando as pessoas para tal. Sendo assim, o líder deve mostrar o exemplo, motivar a equipa, premiar o…

Liderança é a capacidade de orientar, controlar, Dirigir, analisar e influenciar pessoas em direção a um objetivo, um resultado. LIDER Individuo que chefia, comanda e/ou orienta, em qualquer tipo de ação, empresa ou linha de ideias. Guia, chefe ou condutor que representa um grupo, uma corrente de opinião, etc. QUAL A FUNÇAO DE UM LIDER? Um líder é a pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo…

destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal. O líder é uma pessoa que dirige ou forma um grupo, podendo estar inserido no contexto de indústria, no exército, etc. Existem vários tipos de líder, que mudam em função das características do grupo (unidade de combate, equipe de trabalho, grupo de adolescentes). O…

ao mercado e os líderes são as pessoas que se destacam frente a esse cenário de mudanças. Em decorrência da importância do tema, este trabalho caracterizou-se como um estudo de levantamento temático em várias fontes, procurando conceituar, classificar, contextualizar e comparar as principais teorias sobre liderança e sua influência no ambiente organizacional. A pesquisa inicia-se com uma reflexão sobre o tema frente à era do conhecimento e expõe os atuais conceitos de líder e…

é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal. Autoridade formal fundamenta-se em leis aceitas de comum acordo, que criam figuras de…

aulas, à liderança é algo indispensável em um grupo, um líder tem que ser alguém que inspire confiança, estar preparado para situações difíceis e que seja um facilitador para a inspiração, motivação, as ações e atitudes de outras pessoas para o alcance e superação das metas, ou seja, ele tem que ser um exemplo a seguir no grupo. No filme alguns estilos de liderança são apresentados. um deles acredito ser a liderança situacional, pois o líder no comando em Terra (Kranz), é claro e…