O Líder Transacional

Liderança Prof.ª Regina Celia Pereira de Moraes Teoria da Liderança Aluna: Alessandra Trotta Matricula: 2011100813 2013 Teoria Transacional A liderança transacional envolve a atribuição de recompensas em troca da sua obediência, é definida em termos dos efeitos sobre os funcionário e age inspirando, estimulando, considerando. O empresário clarifica ao funcionário o que deve ser feito para ser compensado pelo esforço, monitorando o desempenho. …

continuamente a sua maneira de as coisas para moldar também as suas decisões. Aprendizado em equipe: transformar aptidões coletivas e fazer com que as equipes desenvolvam capacidades maiores do que a soma dos talentos individuais é o grande desafio dos líderes. A rotatividade nas empresas é uma grande dificuldade para a criação e a manutenção do pensamento sistêmico. Por outro lado, a rotatividade torna-se elevada quando a empresa não faz a mínima ideia ou não compreende a importância…

sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano. Para se manter em destaque e com um ótimo desempenho em um cargo de líder, vamos entender melhor o significado dessa palavra tão pequena, mas que faz toda diferença sendo bem executada. Os modelos e estudos em liderança envolvem fatores comuns como: a interação entre pessoas e a existência de influência intencional por parte do líder sobre os liderados. No entanto, estes pressupostos são tratados sob diferentes enfoques, que serão…

Hábito é um processo sequencial de dentro para fora. Como qualquer hábito, é uma combinação de atitude, habilidade e conhecimento, no qual um lider deverar le dar perante o grupo ao qual ele lidera. E essa influência começa pela modelagem da confiabilidade para quea as pessoas confie em seus lideres. Elas precisam mas do que a confiabilidade de seus lideres. Ou seja, as boas intenções não suprem a falta de bom julgamento. As pessoas precisam de um modelo para ver como podem trabalhar e…

outro homem seria encarada como absurdo, mas essas palavras, emanadas por Nelson, aqueciam os corações de seus subordinados. O Sr. Allen comentara também que alguns diriam que Nelson não era um grande marinheiro, mas era um grande líder. Nelson havia sido um grande líder naval, um dos maiores responsáveis pela tradição da Esquadra Inglesa em ser uma das melhores do planeta, e isso é bastante cultuado no filme. 1.2.3 - Fé na missão elevada das Forças Armadas: Esse valor se…

COMPONENTES: PODER, PESSOAS E INFLUENCIAS. 12. Explique a teoria de traços de liderança. Perspectiva de liderança baseada nos traços: a. Foco na identificação de traços individuais dos líderes. Perspectiva comportamental da liderança (estilo de liderança): b. Foca não o que os líderes eram, mas o que eles faziam. Perspectiva contingencial da liderança: c. Foca na idéia de que, para ser eficaz, o estilo tem de ser apropriado à situação. 13.…

estimular as pessoas a persistirem na busca de melhores resultados, num ambiente de riscos, desafios e incertezas” Uma equipe de líderes é mais eficiente que o líder único. Líderes são importantes em todos os níveis. Quando são bons no escalão intermediário, se tornam melhores quando chegam ao topo. LIDERANÇA É COMO A BELEZA. DIFÍCIL DE DEFINIR, MAS FÁCIL DE RECONHECER. Líder Cidadão: “ Qualquer pessoa simples que esteja à frente de um empreendimento bem-sucedido da periferia,…

objetivos propostos. Poder (Determinar, coagir as pessoas a agirem independentes de sua vontade) ‘CHEFE’ Autoridade (Baseia-se no reconhecimento da legitimidade e na legalidade da tentativa de exercer influência) ‘LÍDER’ TIPOS DE PODER *Poder Legítimo (advindo do cargo formal ocupado pelo líder junto a estrutura da empresa) * Poder sobre Recompensas (baseado na concessão de prêmios materiais ou sociais) * Poder de Coerção (provém do controle sobre punições de comportamentos…

demais subordinados. O funcionário obedece ao superior porque tem obrigação de fazê-lo. A influência que o líder exerce sobre os liderados é diferente da que o superior possui baseada apenas na autoridade formal. Muitas vezes a autoridade formal não está atrelada a liderança. MAXIMIANO (2002). Como afirma Chiavenato (2004), com os estudos realizados concluiu-se que os grupos sujeitos a líderes autocráticos produziam mais, porém apresentavam fortes sinais de tensão, agressividade,…

conceitos. Este pequeno estudo procura esclarecer o significado de Liderança, através da sua definição, avaliação da evolução do seu conceito no tempo, e as principais teorias que a cercam. Em seguida aborda a questão de formação e evolução de líderes. É importante frisar que a abordagem foca somente nos aspectos de Liderança ligados ao mundo dos negócios, não podendo ser estendida – embora haja muitas semelhanças – aos cenários político, militar, social e religioso. Apresentação…