O Líder Transacional

problema. O líder precisa ajudar as pessoas a encarar a realidade e mobilizá-las para que façam mudanças. Baseia em normas que formam uma legislação e são aceitas por seguidores, pertence ao cargo e não ao indivíduo. O ocupante é uma figura de autoridade, chefe, juiz, comandante. É temporária, pois sua duração depende do mandato. Na liderança Autocrática o líder determina as diretrizes e as providências que devem ser tomadas pelo grupo. Não há participação do grupo quanto ás decisões,…

.............................................................................................14 * As características de um líder..............................................................................14 Lideres eficazes...............................................................................................................15 * O que fazem os líderes eficazes? ........................................................................16 Conclusão................................

Formais E Informais 6.2.1 Liderança E Poder 6.3 Enfoques Da Liderança 6.3.1 Teoria Dos Traços 6.3.2 Teoria Dos Estilos De Liderança 6.3.3 Liderança Bidimensional 6.3.4 Teoria Situacional Ou Contingencial 6.3.5 Liderança Carismática 6.3.6 Liderança Transacional 7. Análise Dos Resultados 7.1 Análise Das Entrevistas Com Os Gestores 7.2 Análise Dos Questionários Dos Liderados 7.2.1 Análise Do Questionário Dos Estilos Gerenciais 7.2.2 Análise Do Questionário Bases De Poder 8. Considerações…

INTRODUÇÃO Os grupos humanos necessitam de líderes competentes, para sobreviver e desenvolver plenamente seus recursos e potencialidades. Da mesma forma, as organizações também necessitam de líderes competentes. Os desafios atuais das organizações exigem diferenciar o líder do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência. Para os gestores atuais, são…

Grandes líderes no Brasil. Objetivos: Esta aula tem por objetivo tratar do tema Liderança e apresentar as habilidades necessárias para liderar em tempos de mudanças. Serão apresentadas definições de liderança, seus tipos e as bases do poder individual. Além disso, serão contempladas as características e habilidades necessárias à liderança e à relação entre esta e a administração. Também serão tecidos comentários sobre as diferenças entre liderança e gestão e sobre os líderes no Brasil

atores constituem o ponto de partida. A liderança será investigada como geradora de significados, como uma realidade socialmente construída, constituindo-se em uma forma legitimada a que recorre o indivíduo que tem em vista ascender a uma posição de líder. Estudos que relacionam narcisismo e liderança (KETS DE VRIES E MILLER, 1990; SANKOWSKY,1995; LUBIT,2002) alertam para os possíveis danos e problemas ocasionados pela presença de indivíduos narcisistas em cargos de liderança,…

voluntariamente e com motivação, garantindo o sucesso da organização. Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é quem se encarregada por uma tarefa ou atividade dentro de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência. A liderança é um tema importante para os gestores devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização. Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da…

11 5.6.4 Modelo de Fiedler ................................................................................... 11 5.6.5 Teoria Situacional de Hersey e Blanchard .............................................. 13 5.6 Transacional ................................................................................................ 15 5.7 Carismática .................................................................................................. 16 …

Democracia ....................................................................................................8 2.2.5 Liderança Carismática......................................................................................9 2.2.6 Liderança Transacional.....................................................................................9 2.2.7 Desenvolvimento e praticas de empresas nas áreas de treinamento e Segurança do Trabalho…

pessoa que seja reconhecida por seu grupo, ou seja, este será o Líder do grupo. 2) As empresas são formadas por grupos que precisam de lideres; o líder utiliza de recursos pessoais no cumprimento de suas responsabilidades para dirigir seus seguidores de maneira eficaz; 3) Um dos grandes erros cometidos por líderes acabam por aprender a conduzir pessoas de forma aleatória e desordenada; 4) Diferença entre AUTORIDADE e LIDERANÇA (o líder é aquele que consegue fazer com que seus…