TRABALHO INDIVIDUAL tREINAMENTO

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Nome do Aluno (a) : Sheila de Queiroz Barreto Antunes

Saúde no trabalho

Macaé 2014

SUMÁRIO

Introdução.....................................................................................
Treinamento e Desenvolvimento...................................................
Aplicação e Práticas de Treinamento...........................................
Saúde no Trabalho........................................................................
A IMPORTÂNCIA DO PPRA.........................................................
DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA.......................................................
Concluções.............................................................................
Bibliografia.............................................................................

INTRODUÇÃO

Este trabalho foi elaborado visando esclarecer as matérias desde semestre, apresentando os principais assuntos abordados como: Treinamento e Desenvolvimento, Dinamicas, Saúde e Segurança, Liderança e Gerencia. O treinamento como instrumento de desenvolvimento, crescimento profissional, melhoria do desempenho e da efetividade individual do trabalhador,a visão e a conscientização do treinamento como instrumento básico de ação gerencial e investimento real de resultados mensuráveis em termos de custo-benefício é a ferramenta que pode significativamente mostrar a diferença entre a produtividade e a qualidade nas organizações.
A qualidade de vida no trabalho é um dos temas que á décadas vem ganhando maior espaço as empresas estão se atualizando a cada dia e se preocupando com a saúde do funcionário, afinal a cada dia as empresas estão entendendo que o funcionário é o maior patrimônio da empresa, seja a empresa pequena, média ou de grande porte, ou seja o funcionário é o maior bem que a empresa pode ter.

Desenvolvimento

O mercado de trabalho é um meio dinâmico e está em constante