O Enriquecimento De Cargos

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO A expressão qualidade de vida no trabalho (QVT) só foi introduzida, publicamente, no início da década de 70, pelo professor Louis Davis (Ucla, Los Angeles), expandindo o seu trabalho sobre o projeto de delineamento de cargos. Então, na década de 70, surge um movimento pela QVT, principalmente nos EUA, devido à preocupação com grande sucesso dos estilos e técnicas gerenciais dos programas de produtividade japonesa, centralizados nos colaboradores através de…

como da jurisprudência e lecionamento doutrinário é possível se construir uma base para dirimir a problemática. O art. 884 do Código Civil (aplicado subsidiariamente às relações de emprego por força do art. 8º, parágrafo único, da CLT) veda o enriquecimento sem causa, impelindo que o aproveitador restitua ao lesionado o quantumindevidamente auferido. De igual teor o art. 927 do Código Civil que diz que aquele que causar dano a outrem, por ato ilícito, fica obrigado a repará-lo. Tanto…

seria o exercício da função do administrador com honestidade, abstendo-se das regalias inerentes ao cargo publico para conseguir vantagens ilícitas, econômicas ou não, causando dano patrimonial ou financeiro á administração publica. A lei nº 8.429/1992 “Dispõe sobre as sanções aplicáveis aos agentes públicos nos casos de enriquecimento ilícito no exercício de mandato, cargo, emprego ou função na administração pública direta, indireta ou fundacional e dá…

desempregados. 2. Fatores motivacionais ou fatores intrínsecos, pois estão relacionados com o conteúdo do cargo e com a natureza das tarefas que o indivíduo executa. Os fatores motivacionais envolvem os sentimentos de crescimento individual, de reconhecimento profissional e as necessidades de auto-realização dependem das tarefas que o individuo realiza no seu trabalho. Contudo, as tarefas e os cargos têm sido arranjados e definidos com a única preocupação de atender aos princípios de…

A1- MODELOS DE DESENHO DE CARGOS 1. Tradicional: Ênfase na tarefa Consiste em, quanto mais simples e repetitivas as tarefas, maior a eficiência do trabalhador. Neste modelo cada ocupante relaciona-se somente a seu superior direto, programação e fluxo sequencial do trabalho são de responsabilidade do superior. Um trabalhador que se enquadre neste modelo não se interessa nem é capaz de exercer auto direção e autocontrole, espera-se que ele se interesse pelo que faz mediante uma remuneração…

como da jurisprudência e lecionamento doutrinário é possível se construir uma base para dirimir a problemática. O art. 884 do Código Civil (aplicado subsidiariamente às relações de emprego por força do art. 8º, parágrafo único, da CLT) veda o enriquecimento sem causa, impelindo que o aproveitador restitua ao lesionado o quantum indevidamente auferido. De igual teor o art. 927 do Código Civil que diz que aquele que causar dano a outrem, por ato ilícito, fica obrigado a repará-lo. Tanto…

das pessoas e devem ser considerados independentes e os seus efeitos distinguidos em necessidades motivadoras e as necessidades higiénicas. As necessidades motivadoras são também chamadas de intrínsecas, pois estão relacionadas com o conteúdo do cargo e com a natureza das tarefas que a pessoa executa. Contrariamente as necessidades higiénicas as necessidades motivadoras estão sob controlo do indivíduo, pois estão relacionados com aquilo que ele faz e desempenha envolvendo por isso…

desenho de cargo: o clássico, o humanístico e o contingencial. O modelo contingencial considera duas variáveis: as diferenças individuais e as tarefas envolvidas. Pressupõe contínua mudança e revisão do cargo. Uma das ferramentas para a revisão do cargo no desenho contingencial é o enriquecimento do cargo. Enriquecimento de cargos é a reorganização e ampliação dos desafios, responsabilidades e objetivos do cargo, com a finalidade de proporcionar adequação ao ocupante. Além disso, o…

d. Extinção: remoção de recompensas positivas. 10. Explique rotatividade de cargo, expansão de cargo e enriquecimento de cargo. ROTATIVIDADE DE CARGO: Movimentação dos funcionários de uma tarefa para outra a fim de reduzir os efeitos do trabalho. EXPANSÃO DE CARGO: Expansão horizontal do trabalho por meio da adição de tarefas novas e mais abrangentes ao cargo. ENRIQUECIMENTO DE CARGO: Adição de responsabilidades de planejamento e avaliação à simples execução de…

conhecimentos, habilidades, personalidades, aspirações e percepções. Pode-se dizer que o avanço tecnológico fez com que o trabalhador fosse mais valorizado, visto que para permanecer no mercado, precisa de qualificação e tendo uma qualificação possuem cargos mais importantes dentro de uma organização, o que lhe proporciona mais voz na cobrança de seus direitos. No entanto, quanto a carga horária, a diminuição não é exatamente uma tendência já que o homem tem precisado dedicar-se cada…