O Enriquecimento De Cargos

dispositivos da LIA em 1996 e, desde então, foram proferidas mais de 8.700 decisões, entre monocráticas e colegiadas. Os artigos 9º, 10 e 11 da lei trazem extenso rol de atos ímprobos. O artigo 9º trata da improbidade administrativa que gera enriquecimento ilícito e o artigo 10 aborda a modalidade que causa dano ao erário, por ação ou omissão, dolosa ou culposa. Por fim, o artigo 11 traz os atos que violam os princípios da administração pública, como legalidade, moralidade e…

RH Portal - RH na Prática Descrição De Cargo: Quando se trata de estar apto para definir desenho, análise, descrição e especificação de cargos é para entender como o desenho de cargo afeta as práticas de RH e depois descrever os métodos obtidos na informação e os ajustando com o objetivo de ter as es 1 INTRODUÇÃO Quando se trata de estar apto para definir desenho, análise, descrição e especificação descargos é para entender como o desenho de cargo afeta as práticas de RH e depois…

lei n. 8429/1992 / Coordenadora: Márcia Noll Barboza; colaboradores: Antonio do Passo Cabral ... [et al.] Brasília: ESMPU, 2008 133 p. ISBN 978-85-88652-21-7 1. Improbidade administrativa. 2. Administração pública. 3. Lesão ao erário. 4. Enriquecimento ilícito. I. Barboza, Márcia Noll, coord. CDD 341.337 APRESENTAÇÃO O fato de ter trabalhado durante anos consultando a Lei n. 8.429/1992, denominada Lei de Improbidade Administrativa (LIA), e depois ter assumido a coordenação…

em tal autarquia nos métodos aprensentados como medidas por ela . Estes tipos de mudanças podem ser encaradas como uma compensação ou complemento ao taylorismo do que um questionamento ao mesmo (Noulin apud SANTOS, 2000). Enriquecimento de cargos O enriquecimento de cargos é uma forma de organizar o trabalho, que surgiu a partir das pesquisas realizadas por Maslow, Herzberg e Argyris. Estes autores consideraram a motivação do trabalhador, ao analisar a relação entre a personalidade dos…

Cursando 6º Período Ensino Médio Completo – Escola Municipal Prof. Juvêncio Correa Experiência Profissional: Empresa: Prefeitura Municipal de Itaituba Cargo: Professor de Ciências e Ed. Física – Esc. Mª Francisco Paiva Macedo km-28 Período: 2010 Local: Itaituba-Pa , KM-28 Empresa: Prefeitura Municipal de Itaituba Cargo: Professor do EJA – Esc. Mª Francisco Paiva Macedo km-28 Período: 2010 Local: Itaituba-Pa , KM-28 Objetivo: Obter uma oportunidade de emprego…

compreendida através desta pirâmide, a qual consegue ilustrar o tamanho da importância que se dar para cada necessidade, conforme os níveis vão sendo ultrapassados. Os fatores motivacionais ou satisfacientes estão relacionados com as tarefas e cargos preenchidos por uma pessoa, sendo que se forem avaliados como ótimos, o profissional ficará satisfeito, motivo pelo qual são chamados de satisfacientes e, se não for assim considerados excelentes, ficaram insatisfeitos. Em razão…

HUMANOS - II Desenho de Cargos – Modelos de desenho de cargos; Opções de redimensionamento de cargos Modelo de características de cargos: 1) Variedade de habilidade: o grau em que um cargo exige uma variedade de diferentes atividades, o que faz com que a pessoa possa usar diferentes habilidades e talentos. 2) Identidade da tarefa: o grau em que o cargo exige a conclusão de um trabalho completo e identificável. 3) Significado da tarefa: o grau em que o cargo tem um impacto…

estrutura organizacional afeta os cargos de uma organização? A estrutura da organização condiciona e determina a distribuição, configuração e o grau de especialização dos cargos. Se a estrutura organizacional é rígida e imutável, os cargos também serão fixos, permanentes e definidos. Se a estrutura é adaptável e flexível, os cargos também serão maleáveis, ajustáveis, abertos. 2 – Defina desenho de cargos. O desenho de cargos constitui a maneira como cada cargo é estruturado e…

estrutura organizacional afeta os cargos de uma organização? A estrutura da organização condiciona e determina a distribuição, configuração e o grau de especialização dos cargos. Se a estrutura organizacional é rígida e imutável, os cargos também serão fixos, permanentes e definidos. Se a estrutura é adaptável e flexível, os cargos também serão maleáveis, ajustáveis, abertos. 2 – Defina desenho de cargos. O desenho de cargos constitui a maneira como cada cargo é estruturado e…

administrativa decorre a prática de ato de improbidade administrativa e pode também decorrer a responsabilização administrativa (funcional, disciplinar) e penal. A Lei n. 8.429/92, erroneamente conhecida por “Lei do Colarinho Branco” ou “Lei do Enriquecimento Ilícito”, substituiu os diplomas legais vigentes até então (Leis n. 3.164/57 e n. 3.502/58, respectivamente Lei Pitombo-Godói Ilha e Lei Bilac Pinto) (ver art. 25). Por improbidade administrativa entende-se o ato que afronta os…