O Desafio Em Funcionarios Motivados

INSATISFEITO, SATISFEITO, MOTIVADO CLIMA ORGANIZACIONAL, QUE DEVE SER INVESTIGADO E GERENCIADO, ORIENTA ESTRATÉGIAS PARA MOTIVAR PESSOAS POR ANA MARIA BRESCANCINI A internacionalização de mercados e os processos de fusão e aquisição de empresas deram um status diferenciado aos temas da cultura e do clima organizacional, principalmente no universo das grandes corporações. A complexidade dos ambientes de trabalho é notável também nas organizações públicas, nas quais o interesse por…

do gerente é, antes de tudo, a de motivar o empregado. Isto fica evidenciado na colocação de que os empregados têm necessidades diferentes e, portanto, não devem ser tratados da mesma forma.” (Stephen P. Robbins p. 42) “As empresa querem funcionários motivados, mas não sabe como motivá-los” (p.43) “Muitos gerentes rotulam como preguiçosos, empregados que parecem não ter motivação”. (p.43) “Com relação ao entusiasmo, que é a mola propulsora da motivação, tem um provérbio texano…

Tema Este trabalho consiste em realizar um estudo a respeito do desempenho organizacional e desempenho dos funcionários, como ferramenta de sucesso nas organizações. Segundo Mattar&Ferraz (2004) o maior patrimônio de uma empresa são as pessoas, e o grande diferencial está na capacidade que ela tem de atrair, motivar e manter este patrimônio para obter melhores resultados. Introdução È de grande importância que a empresa…

Líder: conheça os tipos mais comuns na empresa e saiba como lidar Entre os tipos de lideres existes os profissionais acomodados, infelizes, competentes, motivados demais e proativos. No ambiente de trabalho existem todos esses tipos de profissionais e ainda tem os insatisfeitos e incompetentes. Portanto o gestor deve conhecer as características dos seus colaboradores para saber como orientá-los e cobrá-los, segue abaixo uma lista com as características mais comuns. - Competente,…

empresa que possui a melhor remuneracao nem sempre é sinal de garantia e tranquilidade aos funcionarios. Além disso, os jovens talentos de hoje buscam qualidade de vida dentro e fora do ambiente de trabalho, desafios, estabilidade, beneficios e ate mesmo um bom local de trabalho limpo e saudavel. Desta forma, espera-se a maior fidelizacao dos colaboradores para com a empresa, uma vez que sentem-se mais motivados e possuem maior credibilidade, passando maior confianca para a empresa.…

sociedade e das organizações. É certo que na medida em que os desafios de crescimento da população, as necessidades de alimentação, de energia, os desafios econômicos, de desemprego, acabam se tornando mais complexos, as sociedades enfrentarão mais dificuldades e terão que ter mais exigências crescentes de alimentar aqueles que estão com fome, conter a inflação, encontrar uma nova fonte de energia, de baixar o desemprego e enfrentar desafios novos e não conseguimos nem imaginar. A…

TRABALHO UM DESAFIO PARA ESCRITÓRIOS DE CONTABILIDADE CAMPO GRANDE/MS – 2011 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO UM DESAFIO PARA ESCRITÓRIOS DE CONTABILIDADE Monografia apresentada à comissão julgadora da Universidade ANHANGUERA-UNIDERP, como exigência para a obtenção do grau de MBA em Gestão de Pessoas, sob a orientação da Prof. Ms. Maria Aparecida Canale. CAMPO GRANDE/MS – 2011 A Monografia intitulada “QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – UM…

por normar sociais. Motivação Profissional Um profissonal motivado, é um profissional mais eficiente. A motivação diária, é impotante para que você se sinta satisfeito com o trabalho que você tem e se inspire a continuar produzindo resultados ainda melhores. A criatividade é outro fator importante, porque você precisa ser criativo para desenvolver melhor as soluções do seu cotidiano de trabalho. Quatro dicas para ser bem motivado no local de trabalho: 1. Nada motiva mais do que o…

precisa fazer a sua postos de trabalho mais interessante. B EST DE HBR One More Time Como você motivar os funcionários? Quando Frederick Herzberg pesquisou as fontes de motivação dos funcionários durante os anos 1950 e Década de 1960, ele descobriu uma dicotomia que acalma intrigas (e defletores) administradores: as coisas que fazer as pessoas satisfeito e motivado no trabalho são diferentes em espécie das coisas que fazem los insatisfeitos. Pergunte…

COMO ELEMENTO FUNDAMENTAL NO DESEMPENHO DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS DA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL EM RIO BRANCO/ACRE Alba Maria Farias Maria Janete Cesário Braga Roseno Dias dos Santos RESUMO Esta pesquisa teve como objetivo geral identificar a importância da motivação no desempenho dos funcionários públicos da CAIXA ECONÔMICA FEDERAL em Rio Branco/AC Teve-se como objetivos específicos verificar os principais fatores que motivaram os funcionários da CAIXA no ano de 2007, no período…