O Departamento Pessoal De Uma Empresa

ABEL SUPERVISOR DA EMPRESA _______________________________ LUIS RENATO GATTI AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus por ter me concedido o dom da vida e a graça de poder cursar uma faculdade. À minha família, base de tudo que sou e pelo apoio constante. Aos professores Marco Antonio Armelin e Adalberto Aparecido Abel, pela ajuda no desenvolvimento do estágio. Aos meus amigos, pelo apoio e incentivo. Sumário Capitulo 1 – Caracterização da…

relação a todos os seus setores (departamento de pessoal, departamento fiscal, departamento financeiro e departamento contábil) no sentido de dar suporte aos sócios ou titular da verdadeira situação patrimonial, econômica e financeira da empresa. Essa atividade é exercida com mais ou menos intensidade à medida que a economia assume maior grau de desenvolvimento a exigir dos agentes econômicos uma relação de mais completa interação e, especialmente, quando as empresas operam em ambiente…

Como as empresas e o marketing estão mudando Atualmente o mercado evoluiu muito, nas ultimas décadas todo este processo foi acelerado. Tudo isso devido o grande avanço tecnológicos, globalização e desregulamentação. Esses grandes avanços traz consigo novos comportamentos e desafios. Proporcionando mais rapidez na busca por qualquer informação. As exigências dos clientes cresceram muito, hoje em dia o cliente demonstra um conhecimento incrível em relação ao produto que usa e os que…

pela gestão do departamento pessoal de uma empresa, ou seja, é o profissional que coordena e desenvolve estratégias de atuação e de trabalho para os funcionários de uma empresa. Também é de responsabilidade do profissional dessa área o bem-estar da equipe de funcionários de uma empresa, bem como o cumprimento dos direitos trabalhistas, os pagamentos de todas as contribuições e a contratação e demissão dos funcionários. Além de trabalhar dentro de uma empresa, na gestão de pessoal, esse…

trabalho será apresentado a análise de Swot da Empresa Salão de Beleza, que foi selecionada por ser tão jovem e ter se tornado um conceito quando se fala em embelezamento. Apesar do mercado em que está inserida estar em crescimento constante, descobriremos o que a torna um referencial quando se fala em salões de beleza. A seguir teremos compreensão do Salão de Beleza como nunca vimos, seus pontos fortes e fracos, e as oportunidades e ameaças que a empresa está sujeita. Salão de…

EMPRESA: DANTAS LEITE SERVIÇOS GERAIS DE TRANSPORTES RODOVIÁRIOS 1ª Parte do Trabalho de ADM A empresa onde trabalho é pequena, contendo somente 27 funcionários. A maior quantidade deles são do departamento operacional. É uma empresa de transporte que presta serviço para o Estado, portanto não temos tantos departamentos. Departamentos: EMPREGADOR/DIRETOR/JURÍDICO: O dono da empresa é advogado. Então ele gerência e supervisiona todos os departamentos , bem como: departamento…

Timóteo, 2011 IDENTIFICAÇÃO DO CAMPO DE ESTÁGIO Identificação da Empresa Nome: Meca Acessória Contábil Ltda Endereço: Rua Padre Zanor, nº 151, loja 01 Bairro: Centro Norte Cidade: Timóteo CEP: 35180-034 Telefone: 3849-1058 Estágio Área onde foi realizado o estágio: Departamento Pessoal Data de início e término: 16/06/2011 a 25/06/2011 Duração em horas: 162

organizacional da empresa de desenvolvimento de hardware e software industrial, com o objetivo de apontar os pontos fortes e fracos da empresa, bem como seu comportamento perante os fatos internos e externos que interferem no seu desenvolvimento. Com a análise concluída, faremos sugestões de como a organização pode melhorar seu desempenho para que melhore sua estrutura e tenha um crescimento contínuo. 1. ANÁLISE DOS FATOS: S-S TECNOLOGIES INC. 1.1 A Empresa Em 1993

FORTALEZA/CE 2013.1 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA A 5 2.1 Dados cadastrais, ramo de atividade e segmento de atuação 5 2.2 Produtos e/ou serviços oferecidos 5 2.3 Diferenciais da empresa 5 2.4 História da empresa 5 3 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA B 6 3.1 Dados cadastrais, ramo de atividade e segmento de atuação 6 3.2 Produtos e/ou serviços oferecidos 6 3.3 Diferenciais da empresa 6 3.4 História da empresa 6 4 ANÁLISE COMPARATIVA 7 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 8…

Departamento Pessoal Goiânia, 25 de fevereiro 2010. Conceitos Importantes: Empregador: CLT Art.2º “Considera-se empregador a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço Empregado: CLT Art. 3º “Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Para que um colaborador seja…