O Departamento Pessoal De Uma Empresa

Devido a esses problemas, o único meio de apropriar custos indiretos aos produtos é usar um processo de alocação. Essa alocação de custos indiretos é conseguida por meio da escolha de um critério de alocação comum a todos os produtos e serviços da empresa. O critério de alocação (ou rateio) é uma quantidade – como, por exemplo, horas de mão-de-obra direta (HMOD) ou horas-máquina (HM) – utilizada para apropriar os custos indiretos aos produtos e serviços. Terminologia da Alocação de…

GABRIELA DE SOUZA DOURADO Relatório de Estágio Curricular Departamento Pessoal EMPRESA: Visão Recursos Humanos SETOR: Administração de Pessoal PERÍODO DE REALIZAÇÃO: TOTAL DE DIAS: TOTAL DE HORAS: NOME DO(A) SUPERVISOR(A): Kelly Cristina Maria Trajano Torres FUNÇÃO: Coordenadora de Administração de Pessoal FORMAÇÃO PROFISSIONAL: Campinas 2008 GABRIELA DE SOUZA DOURADO Relatório de Estágio Curricular Departamento Pessoal Estágio Supervisionado desenvolvido…

cargo ocupado e com a reputação do quadro de pessoal da Empresa; h) usar os equipamentos de segurança do trabalho (óculos, calçados, capacetes etc.); i) usar os meios de identificação pessoal estabelecidos; j) prestar toda a colaboração a Empresa e aos colegas, cultivando o espírito de comunhão e mutua fidelidade na realização do serviço em prol dos objetivos da Empresa; l) informar ao Setor de Pessoal qualquer modificação em seus dados pessoais, tais como: estado civil, militar, …

.....................................................4 2 O PRINCIPAL PAPEL DA CONTABILIDADE E O PERCENTUAL DE EMPRESA COMERCIAL EXISTENTE NO PAIS..........................................5 3 O PAPEL DO DEPARTAMENTO PESSOAL..............................................6 4 DEPARTAMENTO CONTÁBIL...................................................................7 5 PAPEL DO DEPARTAMENTO FISCAL ....................................................8 6 A IMPORTÂNCIA DA TEORIA DA…

de pesquisa foi a uma empresa prestadora de serviços contábeis de Médio Porte para verificar a sua estrutura, e após comparação, finalizou-se a pesquisa com a evidenciação de um modelo de estrutura organizacional de um Escritório de Contabilidade. O resultado da pesquisa mostrou que em Manaus-AM, em geral, salvo as exceções, a estrutura de um Escritório de Contabilidade contém o Departamento Societário, o Departamento de Pessoal, o Departamento Fiscal, o Departamento Contábil dentre outros

trabalho entre empregador e trabalhador. Essa relação envolve as figuras do empregador e do trabalhador, mediante direitos e obrigações recíprocos. Art. 2º da CLT – Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços. Art. 3º da CLT – Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante…

gerenciais integrados Atividade Trabalho em Grupo Criação de uma Empresa, seus departamentos, despesas com pessoal, faturamentos e lucro para a construção de um sistema de informações eficaz na empresa. Exemplo: Numa visão macro construiremos uma idéia de negócio pensando nos principais departamentos dessa empresa, quantas pessoas necessitamos em cada departamento, quais as despesas com pessoal em cada departamento (mensal e anual), faturamento (mensal e anual) e lucro no ano…

mostrara a importância de Gestão de projetos na administração das empresa, qual o significado e como poderemos usar a gestão de projetos no nosso cotidiano. Poderemos compreender como a implantação de um projeto bem elaborado pode resultar em bons resultados e perceber que um pequeno deslize pode resultar no fracasso total de um projeto seja ele pequeno ou simples. Este trabalho apresenta as necessidades mais evidentes de uma empresa, iremos analisar os membros envolvidos, levar em…

DEPARTAMENTALIZAÇÃO É a divisão da empresa em departamentos, com a finalidade de melhor compreender a estrutura da entidade e, assim, racionalizar a alocação dos custos, visando uma adequação da estrutura organizacional com sua dinâmica de ação mais eficiente Sendo este conceito aplicado a qualquer espécie de empresa (industrial, comercial, serviços etc). Em uma indústria, por exemplo,…

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo abordar a função de uma empresa de contabilidade, mostrando como é a sua estrutura organizacional, a rotina dos funcionários, e os gastos da empresa, tendo como base uma entrevista realizada com os sócios da empresa. 2 DESENVOLVIMENTO A entrevista foi realizada com a senhorita Patrícia Moura, que possui curso superior completo em ciências contábeis e já trabalhou por três anos em uma empresa do ramo de atividade a ser desenvolvida e…