O Departamento Pessoal De Uma Empresa

atendermos com qualidade nosso cliente Interno, e esta importância começam no Suprimento de mão de Obra da Organização (Como planejar o Recrutamento, Tipos de Recrutamento, como fazer a Seleção de maneira acertada, Avaliação de Potencial, Avaliação de Pessoal, Sistema de Manutenção, Gerenciamento de Pessoas, os Tipos de Liderança, Clima Organizacional e Individual, Motivação, Frustração, Relações Interpessoais, Comunicação, Conflitos, Administração de Conflitos entre outros). A Segvel é…

INTRODUÇÃO Na Industrialização Clássica surgem os antigos departamentos de pessoal e, posteriormente, os departamentos de relações industriais. O departamento pessoal era encarregado de registrar a admissão do empregado, atualizar a carteira de trabalho, contar as horas trabalhadas e outras exigências legais da época a respeito do emprego. Ainda nessa era, o departamento de relações industriais assume o mesmo papel do pessoal, porém, acrescido de outras competências, como o…

e a administração das atividades voltada à área.  Gerenciamento do departamento contábil – Organizar, planejar e executar atividades da rotina contábil.  Números do departamento – Analisar e demonstrar dados dos departamentos.  Análise de balanços – Relatórios sobre a situação econômico-financeira da organização.  Escrituração de despesas - Escrituração de toda movimentação financeira e patrimonial da empresa.  Fechamento do balanço patrimonial – Demonstração contábil…

Empresarial 3 Valores da McDonald’s Caro colega de trabalho da McDonald’s: Há mais de 50 anos a McDonald’s é uma empresa orientada por valores sete princípios básicos que continuam a orientar o nosso comportamento, nossas ações e decisões cotidianas:  Consideramos a experiência do cliente o ponto central de tudo o que fazemos  Dedicamo-nos ao nosso pessoal  Acreditamos no Sistema McDonald’s  Operamos o nosso negócio de forma ética  Respaldamos…

Empresarial 3 VAlores DA McDonAlD’s Caro colega de trabalho da McDonald’s: Há mais de 50 anos a Mcdonald’s é uma empresa orientada por valores sete princípios básicos que continuam a orientar o nosso comportamento, nossas ações e decisões cotidianas:  Consideramos a experiência do cliente o ponto central de tudo o que fazemos  dedicamo-nos ao nosso pessoal  acreditamos no Sistema Mcdonald’s  operamos o nosso negócio de forma ética  respaldamos…

O departamento de pessoal já existia antes mesmo dos Recursos O profissional do Departamento Pessoal na evolução histórica do Recursos Humanos e o seu perfil atual. Humanos muitas pessoas se confundem o departamento dos Recursos Humanos com o pessoal. O RH não é só a parte de admitir, demitir é nem só de fazer o pagamento. Os Recursos Humanos atualizou-se com muitas atividades na parte do departamento de pessoal hoje em dia esse departamento é reconhecido de outra empresa visando

Centro de Educação Profissional e Tecnológico Alfonso Ambrosio DEPARTAMENTO DE PESSOAL ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Em 1º de maio de 1943 foi criada a CLT – Consolidação das Leis do Trabalho, editada pelo decreto 5.452. A partir daí, as empresas regidas pela CLT foram obrigadas a criar uma estrutura administrativa, hoje chamada Administração de Pessoal ou Serviço de Pessoal, com o objetivo de estudar e aplicar os preceitos estabelecidos nesse conjunto de leis, para gerenciar os…

INTRODUÇÃO Em um mercado cada vez mais competitivo e saturado de profissionais desqualificados, fica evidente a necessidade das empresas adotarem uma estrutura organizacional da área de Recursos Humanos. De acordo com Idalberto Chiavenato “a área de Recursos Humanos está despontando como o diferencial das empresas modernas. Não basta ter recursos e tecnologia ou bons produtos e serviços. É necessário dispor de talento humano capaz de transformar tudo isso em resultados maravilhosos”. O talento

SAMARA FERREIRA OLIVEIRA BACELAR COELHO NETO / MARANHÃO JUNHO/2010 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA NOME DA EMPRESA: L.O. SERRA. NOME FANTASIA: DE UM TUDO TIPO DE EMPRESA: PEQUENO PORTE TIPO DE ORGANIZAÇÃO: PRIVADA LOCALIZAÇÃO: RUA DR. PAULO RAMOS Nº 15 NOME DO DONO: LUIS OLIVEIRA SERRA FORMAÇÃO: ENGENHEIRO CIVIL CARGO: PRESEDINTE. ATIVIDADE DA EMPRESA: COMÉRCIO VAREJISTA DE CONFECÇÕES COMÈRCIO VAREJISTA DE ARTIGO DE CAMA

SUMÁRIO Página LISTA DE FIGURAS 2 1. A EMPRESA 4 4 1.1. HISTÓRICO 4 1.2. RAMO DE ATIVIDADE 5 1.3. CENÁRIO 7 1.4. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 8 FIGURA 3. Organograma Diretoria financeira. (Fonte: Dados de pesquisa) 11 11 2. AS ÁREAS DA EMPRESA 12 2.1. PRODUÇÂO E SERVIÇO 12 2.2. MARKETING 15 2.3. RECURSOS HUMANOS 17 LISTA DE FIGURAS Página LISTA DE FIGURAS 2 1. A EMPRESA 4 4 1.1. HISTÓRICO 4…