O Departamento Pessoal De Uma Empresa

PROJETO INTERDISCIPLINAR III EMPRESA SISTEMA BENEMÉRITO ACARIENSE LTDA EPP . PROF. CARLOS ALBERTO DE FARIAS FELIX ACARI, 2013 PROJETO INTERDISCIPLINAR III AUDITORIA DAS ROTINAS ADMINISTRATIVAS DE PESSOAL ACARI/RN 2013 IDENTIFICAÇÃO 1. Instituição: Universidade Potiguar 2. Curso: CST em Gestão de Recursos Humanos 3. Prof. CARLOS ALBERTO DE FARIAS FELIX 4. Nome do aluno: JULIETA ELIETE DE ARAÚJO

INTRODUÇÃO 4 1.1 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 5 1.1.1 Identificação da empresa 6 1.1.1 Histórico 7 2 DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES 9 2.1 Tarefas Desenvolvidas 10 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 INTRODUÇÃO Este relatório é composto da descrição das observações e das experiências vivenciadas no período de auxilio em rotinas administrativas, precisamente em departamento pessoal. Encontra-se descrito neste trabalho as observações não só…

Departamento De Pessoal História: A expressão Departamento De Pessoal surgiu na época da Escravidão (onde quem tinha mais mandava mais, onde os senhores designavam pessoas para cuidar dos escravos a quem viam como meros equipamentos das quais extraem o máximo deles). A partir de 1930 No governo de Getúlio Vargas, as empresas sofrem um impacto perante a legislação trabalhista, que entre outros cria: Ministério do trabalho Estabelece horário de trabalho Institui a Carteira…

beneficiamento e venda de Castanha de Caju, Ser a melhor empresa exportadora para toda região Europeia e a mais reconhecida no ramo em exportação nos EUA. OBJETIVOS ESPECIFICOS Presidência - trabalhar com eficiência na avaliação das metas a serem alcançadas por cada setor, estimulando e possibilitando através de ferramentas oferecidas pela empresa. Gerência de finanças – Trabalhar com clareza na divulgação de dados e resultados obtidos pela empresa e remunerar os colaboradores de…

Introdução A Área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar peça chave de transformações dentro de uma organização. Há pouco tempo atrás, o departamento de recursos humanos atuava de forma mecanicista onde a visão do empregado prevalecia à obediência e a execução da tarefa, e ao chefe, o controle centralizado. Hoje o cenário é diferente: os empregados são chamados de colaboradores, e os chefes de gestores. Pode-se afirmar que gerir pessoas não…

organização, através dele, se torna possível criar uma imagem para a empresa em questão, podemos dizer, que todo bom trabalho começa pela contratação correta, e a tarefa de encontrar a pessoa certa, para a vaga correta necessita de tempo e qualificação, quesito esse, que um profissional de RH possui. Também podemos dizer que o convívio interno e o nível de satisfação dos colaboradores depende do bom funcionamento do setor de departamento pessoal, pois é através dele que os salários são…

os conhecimentos aprendidos em salade aula avaliando e contribuindo com a empresa. ABRASIL ASSISTENCIA é um uma empresa de grande porte, há 20 anos no mercado, que visa contribuir com a segurança e a tranquilidade de seus clientes, oferecendo o serviço de seguros de automóveis e residências, tendo como princípio básico à busca da excelência pela prestação de serviços. Como principal analise, iremos abordar como a empresa desenvolve o processo de recrutamento e seleção e também o…

York, Los Angeles e Nashville e são geralmente empresas familiares. Por exemplo, a Warner Brothers (em inglês) é proprietária daReprise Records (em inglês) e da Maverick Records (em inglês). A BMG (em inglês) é dona da Arista Records (em inglês) e da RCA(em inglês). Na economia atual, a maioria das grandes gravadoras é, na verdade, um enorme conglomerado que detém diversos selos subsidiários. Com freqüência, os selos subsidiários são pequenas empresas que operam sob a proteção da grande…

Contexto Empresarial Regional 1 Semestre Empreendimentos : Berçário noturno, creche, escola infantil 1 - Pesquisa e o resultado - Gráfico 2- PODC – Pesquisa individual sobre as características pessoais para à função exercida. - Departamentos : 3- Pesquisa em órgãos de informações econômicas locais ou nacional (associações , sindicatos, governamentais ) , para o desenvolvimento da atividade. 4- Definir o valor do investimento. O capital inicial. - Listar de bens, móveis e…

Minha conta Sair SIGA A HBR BRASIL BUSCAR REVISTA EVENTOS BLOG TV HBR BRASIL ASSINE NA ÍNTEGRA ­ FOCO ANUNCIE EDIÇÃO: LOJA MAIO 2015 Poder ao pessoal Escrito por: Ted Schadler, Josh Bernoff quinta­feira, 1 julho, 2010 ­ 21:33 Comentários (0) Num mundo no qual um simples “tweet” pode destroçar uma marca, é preciso envolver o pessoal da empresa no contra­ataque. Talvez o leitor tenha ouvido falar do músico Dave Carroll e seu entrevero com a United Air Lines. O cantor ficou …