O Departamento Pessoal De Uma Empresa

| |Qualificação: Módulo: 1º | |Componente Curricular: Gestão de Pessoal | |Carga Horária Semanal: 5 (cinco) horas-aula/semana Profa: Lourdes Valeria de Cillo

Humanos e Departamento Pessoal, buscar esses profissionais para suprir a necessidade da empresa, que necessita do trabalho humano para desenvolver suas atividades. Dentro dessa perspectiva, buscamos esclarecer qual o principal trabalho dos setores (RH E DP). Esse trabalho tem o objetivo de mostrar a história, o conceito e as diferenças do Departamento de Recursos Humanos e do Departamento Pessoal. Nesse trabalho serão apresentadas as funções que cada departamento realiza dentro de…

..4 2. A Organização Porte da Empresa.........................................................................................................5 Organograma................................................................................................................5 3. Área da Administração: Gestão de Pessoas Recrutamento e seleção de pessoal..............................................................................6 Principais atividades do departamento de RH..........................

tecnologia em gestão financeira. Sampaio-TO 2013 RELATÓRIO DO ESTAGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO I Nome Completo do Aluno: Francinete O. da Silva Código de Matricula: 0200037553 Curso: Ciências Contábeis Semestre/Ano: 2° Empresa Concedente: Escritório Contábil Sampaio Período: 5.1 Titulo: Contabilidade Geral Sumário Resumo O tema abordado no estagio curricular supervisionado I foi contabilidade geral que é uma das principais ferramentas no processo…

York, Los Angeles e Nashville e são geralmente empresas familiares. Por exemplo, a Warner Brothers (em inglês) é proprietária daReprise Records (em inglês) e da Maverick Records (em inglês). A BMG (em inglês) é dona da Arista Records (em inglês) e da RCA(em inglês). Na economia atual, a maioria das grandes gravadoras é, na verdade, um enorme conglomerado que detém diversos selos subsidiários. Com freqüência, os selos subsidiários são pequenas empresas que operam sob a proteção da grande…

a departamentalização utilizada pela empresa Alfa: Agora responda: 1. Que tipo de departamentalização a empresa está utilizando? (0,5 ponto) Resp. Departamentalização funcional 2. Quais são as principais vantagens da utilização deste tipo de departamentalização? (1,0 ponto) Resp. Permite agrupar os especialistas sob uma única chefia comum. Garante o máximo de utilização das habilidades técnicas das pessoas, aumentando a eficiência pessoal e a do grupo, principalmente…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO bACHARELADO EM administração VISITA TÉCNICA À EMPRESA 2012 VISITA TÉCNICA À EMPRESA Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Comunicação e Linguagem, Filosofia, Sociologia e Teorias da Administração. Professores: Marcelo Silveira, Marcia Bastos, Wilson Sanches e Samara Headley. Tutor de sala: Marcela Marques Moreira Tutor virtual:

MOVEIS LTDA”, é uma empresa que está a 25 anos atuando no ramo moveleiro. Durante os 10 primeiros anos, nossa empresa vinha terceirizando mãe de obra de outras empresas e suprindo algumas necessidades de lucro, com vendas internas. Porem nos últimos 15 anos, notamos nossa capacidade de produção, para um mercado mais competitivo, mas mais favorável, decidimos então criar a nossa própria linha de produção. Hoje, além de produzir, também vendemos nosso serviço para outras empresas. Nossos…

SUMARIO APRESENTAÇÃODA EMPRESA....................................3 DEFINIÃO SOBRE A GESTÃO DE PROJETOS............4 RESULTADOS..................................................................5 TAREFAS E PESSOAS ENVOLVIDAS.........................6 CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO DO PROJETO........8 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.............................10 PROJETO DE PROPOSTA PARA IMPLANTAÇÃO DE UM DEPARTAMENTO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO APRESENTAÇÃO DA EMPRESA A Prefeitura municipal

1. INTRODUÇÃO O Departamento de Pessoal está se adequando às mudanças que o mundo tem passado, para auxiliar a área de Recursos Humanos de uma organização no que ela e seus colaboradores possam necessitar. Com base nas mudanças ocorridas pode-se observar o quanto é importante para a empresa manter um setor de Departamento de Pessoal qualificado, treinado e desenvolvido, mas acima de tudo comprometido e motivado a trabalhar pela organização. A oportunidade de estágio me deu a chance…