O Departamento Pessoal De Uma Empresa

FRANCISCO DE BARREIRAS-FASB CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS FABRÍCIO OLIVEIRA SILVA O PROFISSIONAL CONTÁBIL NA FUNÇÃO DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL: DIMINUINDO AS POSSIBILIDADES DE CONFITOS TRABALHISTAS BARREIRAS- BA 2012 FABRÍCIO OLIVEIRA SILVA O PROFISSIONAL CONTÁBIL NA FUNÇÃO DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL: DIMINUINDO AS POSSIBILIDADES DE CONFITOS TRABALHISTAS Trabalho de conclusão de curso…

de toda a informação sobre todos os seus departamentos: Financeiro, Produção, Comercial e Marketing e Recursos Humanos. Proporcionar à Direcção da Topo e às Direcções Intermédias da TRATTORIA ROMANA de uma ferramenta essencial, capaz de a auxiliar, rápida e eficazmente nas seguintes áreas: • Gestão Financeira; • Gestão da Produção; • Gestão Comercial e Marketing; • Gestão de Recursos Humanos; • Permitir a integração da informação de todos os departamentos criando uma Base de Dados de…

CURSO DE CIENCIAS CONTABIES JEAN CARLO DONATO ROCHA DEPARTAMENTO CONTÁBIL: PROCESSOS FINAIS E ACOMPANHAMENTO DAS EMPRESAS JEAN CARLO DONATO ROCHA São Sebastião do Paraíso 2013 Jean Carlo Donato Rocha DEPARTAMENTO CONTÁBIL: PROCESSOS FINAIS E ACOMPANHAMENTO DAS EMPRESAS Relatório de Estágio Curricular Supervisionado II, apresentado ao Centro Universitário Uniseb Interativo no Curso de Ciências Contábeis, como pré-requisito para obtenção do Titulo de Bacharel em…

funcionários. Embora a empresa tenha um Departamento de Recursos Humanos, o mesmo não esta conseguindo gerir a as solicitações dos funcionários para aumentar o grau de satisfação pessoal de cada qual, o que esta gerando insatisfação pessoal, juros a credores, processos trabalhistas, e uma maior rotatividade de funcionarios. Com os problemas diagnosticados, foram elaborados planos que pudessem corrigir e solucionar tais irregularidades, agindo de forma eficiente junto à empresa. Quando…

10 de março de 2014 1- Auxiliar de Departamento de Pessoal: Atuar preventiva e corretivamente de forma a facilitar o cumprimento das funções dos funcionários, controlar os dados dos funcionários, alterar e incluir dados no cadastro; receber informações dos coordenadores e contratos relacionadas a férias, faltas, atestado e substituição de funcionários,verificar férias enviadas pelo coordenador e encaminhá–las para o setor financeiro. Sempre atento à prevenção de acidentes e doenças…

Profª. Esp. Ricardo Borin Rio Claro / 2012 IDENTIFICAÇÃO DO ALUNO NOME: MATRÍCULA: CURSO: Administração PERÍODO: 5ª. Fase DISCIPLINA: Estágio Supervisionado I ENDEREÇO: CEP: TELEFONE: E-MAIL: IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA RAZÃO SOCIAL: RAMO DE ATIVIDADE: ENDEREÇO: CNPJ: INSCRIÇÃO ESTADUAL: INSCRIÇÃO MUNICIPAL: TELEFONE: FAX: E-MAIL: SITE: (se houver) LISTA DE ILUSTRAÇÕES E TABELAS LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Xxxxx...........

DESCRIÇÃO DA EMPRESA: RAZÃO SOCIAL: MÊS DA SILVA CONTABILIADE ME NOME FANTASIA: FLAMBOYANT CONTABILIDADE CNPJ: 14824066000100 ENDEREÇO: RUA NORUEGA, 105 - VILA LETÔNIA-SÃO JOSE DOS CAMPOS-SP CNE: 7412801 RAMO DE ATIVIDADE: CONTABILIDADE DADOS FUNCIONÁRIOS DIRETORA PROPRIETARIA: MARIA ELIANA SANTOS DA SILVA ATIVIDADE DESENVOLVE: ADMINISTRAÇÃO EM GERAL , CONTADORA , CAPTAÇÃO DE CLIENTES, SUPERVISÃO DOS FUNCIONÁRIOS. DEPARTAMENTO: ADMINISTRATIVO ASSITENTE FISCAL 1: NÁDIA DANTAS…

HUMANOS DENISMAR SOARES DE MIRANDA PLANEJAMENTO: 2 IRMÃOS AUTO ELÉTRICA Campinorte-GO Outubro/2011 TREINAMENTOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS DENISMAR SOARES DE MIRANDA 2 IRMÃOS AUTO ELÉTRICA Trabalho sobre a empresa 2 Irmãos Auto Elétrica apresentado ao curso de administração de recursos humanos da Alfa Treinamentos, como requisito parcial para obtenção de avaliação, ministrada pela professora Juliana Cândido de Oliveira. Campinorte-GO…

....................................................................................................4 2. ORGANIZAÇÃO....................................................................................................4 2.1 – Apresentação da Empresa.................................................................................4 2.2 – Clientes ..............................................................................................................5 2.3 – Fornecedores..............

da Empresa: Eletroposte Industria de Premoldados LTDA Nome do Entrevistado:Aristeu de Oliveira Gurgel Contato do Entrevistado (telefone e email): 88024510 e aristeugurgel@globo.com 1 – SOBRE A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: Quantidasde de departamentos que a empresa está dividida? ( ) 1 ( ) 2 ( ) 3 ( ) 4 ( ) 5 ( ) Acima de cinco, quantos? Há relação de subordinação entre esses departamentos? Exemplificar Quantos funcionários a empresa tem