Relatório de estágio: gestão de pessoas

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Gestão de Pessoas: Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos

Douglas Pereira Gonçalves São Paulo 2012

Douglas Pereira Gonçalves

Gestão de Pessoas: Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos

Relatório de Estágio Supervisionado (I, II, III), apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração

São Paulo 2012

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Sumário 1. Introdução: Gestão de Pessoas...........................................................4 2. A Organização
Porte da Empresa.........................................................................................................5 Organograma................................................................................................................5

3. Área da Administração: Gestão de Pessoas
Recrutamento e seleção de pessoal..............................................................................6 Principais atividades do departamento de RH..........................................................6 Posição do departamento de RH na estrutura hierárquica da organização...........6 Parceria entre os gerentes operacionais e o departamento de RH..........................7 Competências................................................................................................................7 Freqüência de realização de Treinamentos................................................................7 Plano de Carreira.........................................................................................................7 Sistema de remuneração..............................................................................................7 Programas de benefícios..............................................................................................8 Liderança e