O Departamento De Pesquisa

UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ DIRETORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL VERÔNICA ZANCHETTIN O PAPEL DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS NO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO MUNICIPAL MONOGRAFIA DE ESPECIALIZAÇÃO GOIOERÊ 2011 VERÔNICA ZANCHETTIN O PAPEL DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS NO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO MUNICIPAL Monografia apresentada como requisito parcial à obtenção do título de Especialista na Pós…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA FEI ENGENHARIA DE PRODUÇÃO FERNANDO OLIVEIRA JULIANA AUGUSTO VISNADI TIAGO AMORIM PESQUISA METODOLÓGICA DE DESENVOLVIMENTO DE NOVOS PRODUTOS São Bernardo do Campo 2009 FERNANDO OLIVEIRA 12107374-6 JULIANA AUGUSTO VISNADI 12107099-9 TIAGO AMORIM 12107535-2 DESENVOLVIMENTO DE NOVOS PRODUTOS São Bernardo do Campo 2009 …

pessoas BIGUAÇU 2012 AMANDA CUNHA MARIA JAQUELINE ROSA RECURSOS HUMANOS: gestão de pessoas Projeto de Pesquisa apresentado como requisito parcial à obtenção da M3 da disciplina Metodologia da Pesquisa, do urso de Ciências Contábeis, Campus Biguaçu. Professor (a) Orientador (a): Leoni Bergerr BIGUAÇU 2012 SUMÁRIO (caixa…

diretores/gestores e funcionários no âmbito de uma filial. Para esta pesquisa foi realizado um estudo de caso desenvolvido na filial localizada na cidade de Recife. A coleta de dados deu-se por meio da aplicação de um questionário com 15 perguntas e quatro níveis de resposta, entre os 06 chefes de departamento e outros 32 colaboradores desses diversos departamentos. Visando obter-se o entendimento sobre as variáveis da pesquisa, os resultados mais significativos apontaram para uma…

....................................................15 3.1.2 Departamento de Pesquisa..........................................................16 3.1.3 Departamento de Planejamento / Atendimento...........................16 3.1.4 Departamento de Criação............................................................17 3.1.5 Departamento de Mídia................................................................18 3.1.6 Departamento de Produção.....................................................

Universidade Federal de São Paulo. Departamento de Enfermagem; 2006. Menezes GMS. Aborto, juventude e saúde: um estudo em três capitais brasileiras [Tese de doutorado]. Salvador: Instituto de Saúde Coletiva. Universidade Federal da Bahia; 2006. Lucena RCBD. Características de mulheres internadas por aborto em uma maternidade pública em Recife-PE: dimensão do problema e sua relação com a prática contraceptiva. [dissertação]. Recife (PE): Centro de Pesquisas Aggeu Magalhães. Fundação…

passando assim a categoria de PUC, sendo a 7ª no Brasil e a 19ª no mundo com este título. A PUC Goiás dispõe de cursos diversificados e oferece 50 cursos de graduação, 153 cursos de pós-graduação (especializações, mestrados e doutorados), 250 pesquisas em andamento e 458 laboratórios. De acordo com o Guia do Estudante da Editora Abril (2010)1 , foram concedidos estrelas a 24 cursos da PUC Goiás, dois receberam cinco estrelas: Biomedicina e Psicologia. Na categoria quatro estrelas,…

TRABALHO ACADÊMICO RELACIONADO À DISCIPLINA ANÁLISE ORGANIZACIONAL, RESUMO Objetivou-se com esta pesquisa teórico-empírica realizar uma reflexão crítica acerca das características estruturais da empresa investigada na busca do alcance dos seus resultados. Para isto, o presente trabalho envolveu a realização das quatro etapas da Atividade Estruturada explicitadas no cronograma de atividades que foi apresentado pela professora da…

FICHAMENTO MARQUES, Angélica Alves da Cunha. Os espaços e os diálogos da formação e configuração da arquivística como disciplina no Brasil. Brasília, 2007. 267 f. No capítulo 1 da dissertação, a autora aborda a contextualização do problema da pesquisa, objetivos, justificativa, hipótese, metodologia, revisão de literatura e os referenciais teóricos. O contexto do problema é a década de 1970, onde a Arquivística conquista espaço na universidade, é organizado pela Associação…

Origens da teoria da contingência A teoria da contingência surgia de pesquisas feitas para verificar os modelos organizacionais mais eficazes ultilizado em algumas empresas. Essas pesquisas buscavam a confirmação se as organizações mais “bem sucedidas” seguiam os padrões da teoria clássica, desde a divisão do trabalho, amplitude de controle, gtr. Esses pesquisas geraram uma nova concepção de organização, sua organização e o seu funcionamento são dependente da comunicação