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10. Uma amostra de pessoas, que trabalha (com salário p or dia), em uma empresa é formada por subgrupos com as seguintes características: 15 ganham R$ 50,00 10 ganham R$ 60,00 15 ganham R$ 45,00 10 ganham R$ 90,00 10 ganham R$ 120,00 (a) Determine e interprete a as medidas de tendênci a central. (b) Determine o desvio-padrão. 11. O tempo de espera até o atendimento de uma amostra de clientes no escritório de um contador, em certa semana, foi o seguinte: A partir destas informações: (a) Identifique e classifique a variável de interesse. (b) Determine o tempo médio de espera. (c) Determine a moda do tempo espera. 12. Um banco quer verificar a quantidade de tempo neces sário para aprovar uma linha de crédito habitaciona l medida a partir do momento da solicitação do crédit o. Alguns pedidos (amostra) de crédito foram selecionados e determinou-se a quantidade de tempo (em dias úteis) necessária para aprovar cada pedido . Os valores são: 18; 16; 17; 12; 14; 16; 16; 21; 18; 11; 16; 18. Um segundo banco apresentou, de acordo com uma amos tra, média de 13 dias para aprovação de crédito e desvio padrão 4. Em qual dos bancos existe menor va riabilidade no número de dias necessários para aprovação de crédito? Justifique. 13. O Departamento de Pessoal de certa firma fez um lev antamento sobre salários mensais (em salários mínimos) a partir de uma amostra de 130 funcionário s do setor de produção, obtendo os resultados abaix o. Salários…

Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Leiria Avaliação de Competências de Liderança nos Líderes Intermédios Desempenho/Eficácia Organizacional Estudo de caso numa Empresa Multinacional do Ramo Farmacêutico Maria de Fátima Pereira da Costa Sá Silva Dissertação Mestrado em Estratégia Empresarial Orientador: Prof. Doutor Albino P. Lopes, Prof. Associado com agregação ISCTE Business School, Departamento de Gestão Coimbra Abril de 2010…

saltos de desempenho que ajuda seus célebres clientes corporativos a dar. * Empresas podem adquirir o livro no INDG. AltA GerênciA 3 FAtOreS QUe GArAnteM reSUltAdOS Poucas coisas são realmente importantes num negócio. Sam Walton Existem três fatores fundamentais para a obtenção de resultados em qualquer iniciativa humana: liderança, conhecimento técnico e método. Seja em empresas, seja em governos, forças de segurança, forças armadas, fundações, escolas, hospitais etc., essas…

INESUL Campus Londrina. Londrina, 2008. RESUMO O Capital Intelectual vem despertando atenção de contadores, administradores, economistas e investidores, em função do seu poder de elevação do valor de mercado das empresas que detêm ativos assim classificáveis. Por outro lado, ainda há muita controvérsia acerca do assunto, ocasionando dúvidas e dificuldades de entendimento por parte dos interessados em avaliá-los, principalmente pela sua característica principal que é a…

Reconhecer Talentos (Ismart), que tem como missão patrocinar o estudo de qualidade para crianças pobres com elevado potencial. Isso só faz confirmar a coerência de Falconi, que já é muito conhecido tanto por seus esforços para melhorar a gestão do setor público –e, assim, melhorar o Brasil– como pelos saltos de desempenho que ajuda seus célebres clientes corporativos a dar. Para a HSM Management, Vicente Falconi antecipou em primeira mão o segundo capítulo do novo livro, que ele…

Quem foi Um dos mais importantes pesquisadores de educação e pedagogia, Jean Piaget nasceu na cidade de Neuchâtel (Suíça) em 9/08/1896 e morreu em 17/9/1980. Especializou-se em psicologia evolutiva e também no estudo de epistemologia genética. Seus estudos sobre pedagogia revolucionaram a educação, pois derrubou várias visões e teorias tradicionais relacionadas à aprendizagem. Foi morar na cidade de Zurique em 1918, onde trabalhou num laboratório de psicologia e estagiou…

DE CASO APLICANDO MODELO PARA IDENTIFICAÇÃO DE POTENCIAIS GERADORES DE INTANGÍVEIS ESTUDO DE CASO APLICANDO MODELO PARA IDENTIFICAÇÃO DE POTENCIAIS GERADORES DE INTANGÍVEIS Rodney Wernke Professor Doutor do Curso de Administração da Universidade do Sul de Santa Catarina - SC E-mail: rodneyw@unisul.br Antonio Cezar Bornia Professor Doutor do Programa de Pós-graduação em Engenharia de Produção da Universidade Federal de Santa Catarina - SC E-mail: cezar@inf.ufsc.br RESUMO …

.................................................................... 21 INTRODUO O presente estudo trata a cerca do assunto Gesto Financeira, e tem por finalidade mostrar importncia de um administrador financeiro em uma a empresa, fornecendo a este subsdio que no se refere a melhor administrao financeira, atravs de anlises e teorias, pois atualmente as empresas de modo geral vm sofrendo dificuldades por no possurem total conhecimento de sua real situao financeira. Isso s acontece de…

este trabalho em seu objetivo amplo, para que se possa entender seu grau de importncia, lembrando que ele foi elaborado com conhecimentos tcnico terico sendo utilizada visita institucional e pesquisa na rea Contbil, para explicar os objetivos especficos e haja uma boa compreenso, faremos uma explorao dos dados colhidos atravs de analises e demonstrando os seus pontos ponderativos necessrias para cada situao que venha a apresentar na Empresa Auditec - Auditria Tcnica Contbil Empresarial…

PROJETO DE RESPONSABILIDADE SOCIO-AMBIENTAL ATRAVÉS DE COLETA SELETIVA. Monografia apresentada ao Curso de Administração de Empresa, área de concentração: Nome da Área, da Faculdade de Administração de Governador Valadares, como requisito parcial para obtenção de titulo em Administração de Empresa. Orientador: Professora Gizele Soares Cazeli Pansini Governador Valadares Julho-2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 CAPÍTULO I: FUNDAMENTAÇÃO…