O Contrato De Trabalho Por Prazo Determinado Que

PESSOAL Passo 1 Principais Documentos Exigidos para Admissão de um Colaborador nas Organizações Após a realizado o processo de recrutamento e seleção, a hora da contratação possui a seguinte burocracia: Exame médico admissional; Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS); CPF; RG; Carteira de Motorista; (Caso a função exija; Título de Eleitor; Certificado de Reservista; Comprovante Situação Escolar (Histórico); “Menor estudante”: Declaração de escola que confirme estar…

estabelecido entre o empregador e o empregado, no qual o empregado compromete-se a trabalhar para o empregador mediante uma remuneração. O empregado recebe uma relação de documentos necessários para sua admissão, são eles: CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social); RG (Cédula de Identidade), caso o empregado ainda não tenha o documento, ele poderá apresentar a certidão de nascimento; Título de Eleitor; Certificado de Reservista; CPF (Cadastro de Pessoa Física);…

RA Rute Trindade da Cruz Ra Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - 3ª Série - Técnicas de Administração de Pessoal Etapa 1 Documentos necessários para contratação de trabalho Carteira de trabalho e previdência social (ctps), Cadastro de pessoa física (CPF), Carteira de identidade (ci), Título de eleitor, Carteira de reservista, Cadastramento do PIS, Comprovante de…

Modelos de Cartas Comerciais PROCURAÇÃO A procuração é o documento pelo qual uma pessoa transfere poderes a outra para realizar em seu nome determinados atos, assinar contratos, entregar e receber documentos e até mesmo casar. A Procuração garante que uma pessoa pratique atos através de outra, atos comerciais, representações em órgãos públicos, tribunais e outros. Por conclusão na procuração, temos o representado e o representante (partes envolvidas), a finalidade da representação,…

econômica, desde que não compreendida no âmbito da CLT. Também equipara-se à figura do empregador rural, a pessoa física que, habitualmente, em caráter profissional, e por conta de terceiros, execute serviços de natureza agrária mediante utilização de trabalho de outrem (art. 4º da Lei 5.889/73). Empregador Doméstico. É a pessoa ou família que, sem finalidade lucrativa, admite empregado doméstico para lhe prestar serviços de natureza contínua no seu âmbito residencial. Grupo de…

Profa. Ma. Rosemeire Farias Téc. de Administração de Pessoal Tema 1: Contrato de Trabalho Para início de conversa • Pergunto: • O que você entende por trabalho? • O que é trabalho para você? Conceito Geral Toda atividade humana que transforma a natureza a partir de certa matéria. Objetivo: um resultado que beneficia a si e a sociedade. Então •Trabalho é transformar •Trabalho é resultado •Trabalho é benefício 01/11/2013 2 Vários sentidos Sentido filosófico

Trabalho do curso de Tecnologia em Logística, apresentado para cumprir parcialmente a exigência da disciplina Direito e Legislação Comercial junto à FAEX, sob a orientação do Profº. João Luis Lopes. Extrema-MG 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. RELAÇÃO DE EMPREGO 5 2. CONTRATO DE TRABALHO 6 2.1. Requisitos 6 2.2. Características do Contrato de Trabalho: 7 3. TIPOS DE CONTRATO DE TRABALHO 9 4. RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO 10 4.1. Conceito

Direito do trabalho: professor Carlos 13/02/2014. Direito do trabalho é o conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregador e empregado. As normas de proteção ao empregado estão reguladas pela CLT, CF leis esparsas como, por exemplo, o trabalho estrangeiro que tem lei especifica. O decreto de lei 5452 de 1943 foi sancionado pelo presidente Getúlio Vargas, havia muitas leis esparsas e por essa havia a necessidade de reagrupa-las consolidando-as. Não se trata de um…

CAMPINA GRANDE CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E SOCIAIS DISCIPLINA: DIREITO DO TRABALHO PROFESSORA: IANA MELO SOLANO ALUNO(A): JÉSSICA MOREIRA ESTUDO DIRIGIDO RELAÇÃO DE PERGUNTAS: As perguntas que se seguem devem ser respondidas como verdadeiras (v) ou falsas (f) e para cada uma das respostas deve-se utilizar em média 3 linhas, para justificar a escolha da assertiva por escrito. 1- A consolidação das Leis do Trabalho (CLT) não é um código, pois não trouxe um conjunto de…

CONTRATO DE TRABALHO Conceito: é o ajuste expresso ou tácito pelo qual uma pessoa física presta serviço ao empregador preenchendo os requisitos de uma relação de emprego. Natureza Jurídica: contratual, é decorrente do ajuste entre as partes. Características: a) Privado: é realizado pelos sujeitos (particulares) a partir de seus interesses. b) Consensual: depende da manifestação das partes. c) Bilateral: realizado pelas partes sem intermediário. d) Sinalagmático: pressupõe…