O Contrato De Trabalho Por Prazo Determinado Poderá Ser Estipulado Por Prazo Superior A 02 Anos

dessa área tenha conhecimento da legislação trabalhista. Independente do porte da empresa e do papel de RH na organização, onde o profissional de DP está inserido, os processos para obter um departamento pessoal competitivo, com a pretensão de não ser apenas um "centro de custo" da organização, e sim, um "centro de resultados". Para isso, é fundamental que os profissionais do DP se preparem para exercer suas funções, visando assim orientar as demais áreas da empresa quanto ao correto cumprimento

dessa área tenha conhecimento da legislação trabalhista. Independente do porte da empresa e do papel de RH na organização, onde o profissional de DP está inserido, os processos para obter um departamento pessoal competitivo, com a pretensão de não ser apenas um "centro de custo" da organização, e sim, um "centro de resultados". Para isso, é fundamental que os profissionais do DP se preparem para exercer suas funções, visando assim orientar as demais áreas da empresa quanto ao correto cumprimento

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2015 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: DATA DE REGISTRO NO MTE: NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: NÚMERO DO PROCESSO: DATA DO PROTOCOLO: DF000469/2013 19/07/2013 MR038013/2013 46206.012939/2013-34 19/07/2013 Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. SIND DOS TRAB NAS IND DA CONSTR E DO MOB DE BRASILIA, CNPJ n. 00.033.357/0001-76, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). EDGARD DE PAULA VIANA; E…

comerciais e de translados pessoais. § 2º - Os serviços previstos no presente Regulamento deverão ser realizados por pessoas jurídicas com fins lucrativos que em seu ato constitutivo constem expressamente como objeto a atividade de fretamento urbano. § 3º - A contratante dos serviços deverá ser pessoa jurídica, exceto nos serviços de translados pessoais, conforme definido neste regulamento. § 4º - Os trabalhos realizados com objetivo específico de prestação de serviços ao turismo…

Código Comercial Francês de 1808 (Code de Commerce, Código Mercantil Napoleônico). - Sistema Francês (Teoria dos Atos de Comércio). - Abolição das Corporações. - Estabelecida a liberdade de trabalho e de comércio. - Passou a ser o direito dos atos de comércio, extensivo a todos que praticassem determinados atos previstos em lei, tanto no comércio e na indústria, como em outras atividades econômicas (natureza comercial), independentemente de classe. 3) Período Subjetivo Moderno –…

PROCESSO LICITATÓRIO N.º 10.230/SEMOSP/2012 PREGÃO ELETRÔNICO N.º 125/SEMPOG/2012 A PMA – Prefeitura Municipal de Ariquemes, conforme autorização expedida pelo Sr. Prefeito, em Decreto Municipal nº. 7715 datado de 24/02/2011, torna público a abertura da licitação na modalidade PREGÃO ELETRÔNICO, TIPO MENOR PREÇO POR ITEM, tendo por finalidade Aquisição de óleos lubrificantes, conforme Termo de Referência – Anexo I deste Edital. Esta licitação será regida pelas Leis Federais 8.666/1993…

Coordenação Técnica Local de Cacique Doble/RS, conforme especificações e quantidades detalhadas neste Termo de Referência. 2. JUSTIFICATIVA 2.1 – Contratar empresa especializada na prestação dos serviços de limpeza e conservação em substituição ao contrato 111/2014. 2.2 – Os serviços previstos neste Termo de Referência são necessários à manutenção da limpeza dos prédios onde se encontram instaladas as Coordenações Técnicas Locais da FUNAI, localizadas em municípios do Interior do…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Plano de Trabalho Disciplina: Técnica em Administração de Pessoal Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos INTRODUÇÃO A importância do profissional de RH e da área de A dministração de pessoal A área de Recursos Humanos trabalha com o foco no trabalhador, assim como o profissional da área de Administração de Pessoal visa

...... 6 1.5.6. Contrato de prestação de serviço com pessoa jurídica de direito público .... 6 1.6. DEFICIENTES .......................................................................................................... 6 2.ADMISSÃO DE EMPREGADOS ......................................................................................... 8 2.1 EXAME MÉDICO ..................................................................................................... 8 2.2. CARTEIRA DE TRABALHO E…

PARA O REGISTRO 7.2 - CARTEIRA DE TRABALHO 7.2.1 - Anotações 7.2.2 - Preenchimento da Carteira de Trabalho ___________________________________________________________________________________________ www.paulodantas.com.br 1 Prof. Paulo Dantas rh@paulodantas.com.br 7.3 - CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO 7.3.1 - Contrato por prazo Indeterminado 7.3.2 - Contrato por prazo Determinado 7.3.3 - Contrato de Experiência 7.3.3.1 - Modelo Contrato de Experiência 8 - OUTRAS…