O Conhecimento Nasce No Indivíduo E Por Meio De Interações Com Outros Indivíduos Com A Organização E Com O Ambiente O Conhecimento é Disseminado

Campos (alaor@unifei.edu.br) Renato da Silva Lima (rslima@unifei.edu.br) Dagoberto Alves de Almeida (dagoberto@unifei.edu.br) Universidade Federal de Itajubá – UNIFEI Av. BPS, 1303 – Caixa Postal 50 CEP: 37500-903 – Itajubá MG Resumo: O ambiente industrial envolvido em alta competitividade de mercado vem apresentando novas técnicas de gestão, nas quais se insere o Gerenciamento do Relacionamento com o Cliente (Customer Relationship Management – CRM). Este artigo analisa algumas…

A mecanização assume o comando: as organizações vistas como máquinas Estudo do segundo capítulo da obra Imagens da Organização, de Gareth Morgan. A mecanização assume o comando: as organizações vistas como máquinas Sumário 1 - As origens da organização mecanicista.................................................................................3 2 - Planejamento das organizações burocráticas: administração científica e administração clás-sica.................................................

Desde que nasce a criança é inserida primeiramente em um grupo familiar, e nesse espaço ela inicia seus processos educativos, entre os seus familiares a criança convive com modelos sociais e interage de formas distintas com o grupo, pois cada um representa um papel, ou seja, dentro do núcleo familiar a criança assimila valores e culturas próprias das aprendizagens que vivencia. Portanto, a família é a primeira experiência educacional das crianças, e aos poucos ela se insere em outros…

cultura organizacional pode se transformar em uma barreira à estratégia. A adaptação é um fator crítico de sucesso. Mudar apenas a estrutura organizacional pode não ser suficiente para mudar uma organização, é preciso ir além e mudar a sua cultura, ou seja, influenciar o sistema de valores da organização. Chiavenato (2004) afirma que é necessário mudar a cultura organizacional para existir renovação e revitalização dentro da empresa. O presente artigo aborda mudanças na cultura e valores…

setores públicos e privados e lida com pessoas que trabalham nessas organizações. A administração de recursos humanos ou gestão de pessoas é como responsável pela coordenação de interesses da mão de obra e dos donos do capital, e visa proporcionar à organização um quadro de pessoal motivado, integrado e produtivo, estimulado a contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais. OBJETIVO GERAL: Fazer com que o estudante conheça, através de explicações das principais teorias,…

profissional como alternativa para alcançar melhores resultados organizacionais, identificamos que a prática do trabalho em equipe carece de aprofundamento no estudo de suas iniciativas e conseqüências, sendo inclusive de difícil aplicação em qualquer organização. Palavras-chave: Trabalho em equipe. Aprendizagem organizacional. Gestão de pessoas Abstract The article presents the results of research on teamwork and organizational learning. In the survey, the overall objective…

regionais. O propósito é de fomentar uma reflexão sobre a importância das raízes culturais de um povo e sua preservação para as gerações vindouras, no sentido da afirmação de sua identidade e pertinência a sua região; nesse sentido, é primordial ter conhecimento e manter viva na memória as próprias origens, a projeção e a construção social do presente e do futuro próximo e distante. Assim, pretende-se relacionar a prática do ensino transdisciplinar de História e cultura local, à…

no âmbito organizacional sem remeter à definição clássica de Max Weber, que foi reproduzida inúmeras vezes por outros teóricos. Buscamos identificar os componentes pelos quais se manifesta o poder, destacando que a força é só mais um deles, embora tenha desempenhado papel crucial até os nossos dias; há um fortalecimento de outros componentes com o avanço de novas formas de organização e o incremento da tecnologia. Um destaque será dado ao conceito de autoridade de Weber, pela…

Hoje só é possível ter esperança. Otimismo é quando, sendo primavera do lado de fora, nasce a primavera do lado de dentro. Esperança é quando, sendo seca absoluta do lado de fora, continuam as folhas a borbulhar dentro do coração. Camus sabia o que era esperança. Suas palavras: E no meio do inverno eu descobri que dentro de mim havia um verão invencível... Otimismo é alegria por causa

PÓS-GRADUAÇÃO STRICTU SENSU LUCIANO APARECIDO DE MATTOS GESTÃO ESTRATÉGICA DO CONHECIMENTO: UM ESTUDO DE CASO DISSERTAÇÃO DE MESTRADO CURITIBA 2010 LUCIANO APARECIDO DE MATTOS GESTÃO ESTRATÉGICA DO CONHECIMENTO: UM ESTUDO DE CASO Dissertação apresentada ao Curso de Pós-Graduação Stricto Sensu da UNIFAE Centro Universitário, como requisito parcial à obtenção do Título de Mestre em Organizações e Desenvolvimento. Orientador: Prof. Dr. Osmar Ponchirolli…