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Aula tema 04: Criação do Conhecimento como Processo Sintetizador Conforme vimos nas aulas anteriores, para os autores do nosso livro texto, Nonaka e Takeuchi, o conhecimento nasce no indivíduo e, por meio de interações com outros indivíduos, com a organização e com o ambiente, o conhecimento é disseminado. Assim, por meio da espiral do conhecimento, o conhecimento novo é aproveitado por toda a organização, podendo ultrapassa-la. Essa forma de criar conhecimento não combina com a concepção mais comum de uma empresa: a de que ela seria uma máquina de processamento de informações, isto é, processaria informações do ambiente externo para solucionar problemas e se adaptaria ao ambiente com base em uma meta que necessitaria atingir. Na visão dos autores, a empresa criadora de conhecimento não é aquela que simplesmente resolve problemas, mas “desenvolve e aplica o conhecimento através da ação de solucionar problemas”. A organização e os indivíduos crescem com esse processo. A organização é uma entidade que cria conhecimento através da ação e da interação entre indivíduos e o ambiente. Essa é a noção de empresa como entidade sintetizadora, criadora de conhecimentos novos. A Tabela 1 apresenta uma comparação entre as concepções de uma empresa. Tabela 1: Comparação entre concepções de uma empresa. Conceito de ba: espaço de interação e criação do conhecimento O conceito de ba exerce um papel fundamental na maneira japonesa de criação de conhecimento. Aos poucos esse…

barreiras à criação do conhecimento na empresa é uma atitude errada em relação ao conhecimento, particularmente quando se trata de procedimentos e da sua intenção estratégica. Um dos fatores que promovem a criação do conhecimento novo é criar uma visão geral do conhecimento eficaz na organização e comunicar essa visão organizacional até que os membros comecem a executá-la. Isso pode ser facilitado através ____________________ para que seja assumido por todos os funcionários como muito…

Aula tema 04: Criação do Conhecimento como Processo Sintetizador 1 - Construir um ba não é suficiente para que a empresa administre o processo dinâmico de criação do conhecimento. O ba deve ser “energizado“ para dar energia e qualidade ao processo de criação do conhecimento. Esta energia deve ser passada na forma de:. Escolha uma resposta. – TODAS OS ITENS ESTÃO CORRETOS; 2 - A frase: “o conhecimento é criado através da síntese das contradições, e não pelo encontro de um…

barreiras à criação do conhecimento na empresa é uma atitude errada em relação ao conhecimento, particularmente quando se trata de procedimentos e da sua intenção estratégica. Um dos fatores que promovem a criação do conhecimento novo é criar uma visão geral do conhecimento eficaz na organização e comunicar essa visão organizacional até que os membros comecem a executá-la. Isso pode ser facilitado através ____________________ para que seja assumido por todos os funcionários como muito…

processo dinâmico de criação do conhecimento. O ba deve ser “energizado“ para dar energia e qualidade ao processo de criação do conhecimento. Esta energia deve ser passada na forma de:. ase: “o conhecimento é criado através da síntese das contradições, e não pelo encontro de um equilíbrio ideal entre as contradições“ expressa o conceito de dialética utilizada na espiral do conhecimento que tem como itens _______, ________ e sintese para se chegar ao novo conhecimento. Escolher uma…

de criação do conhecimento. O ba deve ser “energizado“ para dar energia e qualidade ao processo de criação do conhecimento. Esta energia deve ser passada na forma de:. Escolha uma resposta. Escolher uma resposta. a. Intenção b. Missão c. Direção d. Interesse e. Todos os itens estão corretos Question 2 Notas: 1 A frase: “o conhecimento é criado através da síntese das contradições, e não pelo encontro de um equilíbrio ideal entre as contradições“ expressa o…

administre o processo dinâmico de criação do conhecimento. O ba deve ser “energizado“ para dar energia e qualidade ao processo de criação do conhecimento. Esta energia deve ser passada na forma de:. Escolha uma resposta. Escolher uma resposta. a. Direção b. Interesse c. Intenção d. Missão e. Todos os itens estão corretos 2- A frase: “o conhecimento é criado através da síntese das contradições, e não pelo encontro de um equilíbrio ideal entre as contradições“…

dinâmico de criação do conhecimento. O ba deve ser “energizado“ para dar energia e qualidade ao processo de criação do conhecimento. Esta energia deve ser passada na forma de:. Escolha uma resposta. Escolher uma resposta. a. Direção b. Todos os itens estão corretos c. Intenção d. Missão e. Interesse Question 2 Notas: 1 A frase: “o conhecimento é criado através da síntese das contradições, e não pelo encontro de um equilíbrio ideal entre as contradições“…

de criação do conhecimento. O ba deve ser “energizado“ para dar energia e qualidade ao processo de criação do conhecimento. Esta energia deve ser passada na forma de:. Escolha uma resposta. Escolher uma resposta. a. Interesse b. Intenção c. Todos os itens estão corretos d. Missão e. Direção Question 2 Notas: 1 A frase: “o conhecimento é criado através da síntese das contradições, e não pelo encontro de um equilíbrio ideal entre as contradições“ expressa o…

processo dinâmico de criação do conhecimento. O ba deve ser “energizado“ para dar energia e qualidade ao processo de criação do conhecimento. Esta energia deve ser passada na forma de:. Escolha uma resposta. Escolher uma resposta. a. Missão b. Intenção c. Direção d. Todos os itens estão corretos e. Interesse ..Question 2 Notas: 1 A frase: “o conhecimento é criado através da síntese das contradições, e não pelo encontro de um equilíbrio ideal entre…