vida

Construir um ba não é suficiente para que a empresa administre o processo dinâmico de criação do conhecimento. O ba deve ser “energizado“ para dar energia e qualidade ao processo de criação do conhecimento. Esta energia deve ser passada na forma de:. ase: “o conhecimento é criado através da síntese das contradições, e não pelo encontro de um equilíbrio ideal entre as contradições“ expressa o conceito de dialética utilizada na espiral do conhecimento que tem como itens _______, ________ e sintese para se chegar ao novo conhecimento.

Escolher uma resposta.
Escolher uma resposta. a. Tese, antítese b. Criação, inovação c. Missão, visão d. Tácito, explicito e. Ambiente, organização
Question 3
Notas: 1

Uma das barreiras à criação do conhecimento na empresa é uma atitude errada em relação ao conhecimento, particularmente quando se trata de procedimentos e da sua intenção estratégica. Um dos fatores que promovem a criação do conhecimento novo é criar uma visão geral do conhecimento eficaz na organização e comunicar essa visão organizacional até que os membros comecem a executá-la. Isso pode ser facilitado através ____________________ para que seja assumido por todos os funcionários como muito importante para a organização.

Escolha uma resposta.
Escolher uma resposta. a. da criação da missão e visão organizacional b. da criação do processo sintetizador c. da criação da organização e do ambiente d. da criação do conhecimento tácito e explicito e. da criação do ambiente ba
Question 4
Notas: 1

A idéia do ba está relacionada a um contexto organizacional que favorece a criação do conhecimento. Esse contexto deve ser:

Escolher uma resposta.
Escolher uma resposta. a. Somente um contexto mental b. Somente contexto virtual c. Tecnologia específica d. Contexto fisico, mental ou virtual, o importante é que favoreça a circulação de idéias para criação do conhecimento e. Somente um contexto físico