O Conceito De Ativos Organizacionais Invisiveis Foi Usado

da investigação. 1.1 CONTEXTUALIZAÇÃO Diante destas considerações preliminares têm-se a classificação operacional do trabalho monográfico, iniciando com a exposição da questão norteadora da investigação, a saber: “Qual o Conhecimento do Conceito “Capital Intelectual” e sua aplicação em uma Instituição de Ensino Superior”? Assim, buscando compreender e clarificar o problema da pesquisa foram elaboradas questões de pesquisa, cuja operacionalização remete ao satus quo da…

perto otimizando métodos para dinamizar sua potencialidade e contribuir para o sucesso da empresa. Todos esses esforços resultam uma completa orientação da área de RH no que diz respeito a aspectos organizacionais e culturais para adequação das exigências da era da informação tanto no aspecto organizacional e estrutural como no aspecto cultural e comportamental. Não se trata de mudar somente a área de RH, mais principalmente o papel dos lideres para que o processo de descentralização e…

empresa farmacêutica. A Blast Farmacêutica é uma indústria que tem a missão de desenvolver, produzir e comercializar produtos que melhorem a qualidade de vida de seus consumidores, aliando sempre à qualidade alto valor agregado tecnológico e excelente conceito junto à classe médica a um preço adequado à realidade da empresa e do consumidor brasileiro. Pioneira no Brasil na prática de inovação tecnológica, onde um grupo de mais de 100 profissionais das mais variadas formações - alguns…

Comportamento Organizacional Motivação – move-se em direção à alguma coisa. Rotatividade/saída de uma empresa e entrada. Ficha 2 O conhecimento puramente técnico é capaz de leva-lo até certo ponto. Depois disso, as habilidades interpessoais tornam imprescindíveis. Comportamento organizacional É um campo de estudo que investiga o impacto que os indivíduos grupos e estrutura tem sobre o comportamento dentro das organizações, com a finalidade de ampliar tal conhecimento para…

implicações éticas que o rodeia e compreender a responsabilidade de ter uma postura moral, de acordo com os padrões da organização. Liderança e Pensamento Sistêmico O líder nato influencia pessoas a alcançar um objetivo em comum. Mudanças organizacionais, por exemplo, envolvem processos de gestão da mudança que normalmente causam choques culturais e desconfortos para as equipes. Esse processo pode ser amenizado, se o líder observar, analisar e propor ações estratégicas que…

de um estudo prático de análise de riscos corporativos que afetam os ativos tocáveis e intocáveis da empresa. Pode ser realizado pelo gestor de segurança da empresa, já que é desenvolvido nos níveis intermediários da organização. Nele comparam-se o custo versus os benefícios, sempre integrando os meios organizacionais, com a reformulação ou criação de normas e procedimentos, com os recursos humanos e os meios técnicos, sejam ativos ou passivos. Lembrando que esses três fatores somados…

Introdução O clima organizacional é de certa forma, o reflexo da cultura da organização, ou melhor dizendo, o reflexo dos efeitos dessa cultura na organização como um todo. Cultura organizacional é tudo aquilo que uma empresa adquiriu ao longo do tempo. São as políticas da empresa, suas crenças, seus valores.Existe uma estreita relação entre o conceito de clima e o conceito de cultura organizacional, tanto que é recomendável desvendar os principais elementos culturais de uma…

8 3.4 TEORIA CONTINGENCIAL........................................................................................... 8 4 PENSAMENTO SISTÊMICO E LIDERANÇA.............................................................. 8 4.1 APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL....................................................................... 9 4.2 GESTÃO DO CONHECIMENTO.................................................................................... 9 4.3 CAPITAL…

Simultaneamente com o desenvolvimento de outras áreas científicas, a Teoria Geral de Sistemas pode ser aplicada na administração. Bertanlanffy defendia que não apenas os aspectos gerais de várias ciências são iguais, os aspectos específicos também poderiam ser usados de forma sinérgica pelas outras. Fazendo uma análise retrospectiva das abordagens anteriores, podemos perceber a referência desta teoria nas obras de outros estudiosos. Taylor preconizava a sistematização da seleção dos…

escolar.Para EDMAC, o mais importante é a valorização do ser humano e dar a todos a oportunidadede ter o seu próprio espaço na sociedade com Educação, Saude, Trabalho, Habitação, entreoutros. 5 CONCEITOS DE GESTÃO E PAPÉIS DO GESTOR ORGANIZACIONALO papel do gestor no clima organizacional.O ambiente organizacional é a percepção que os funcionários têm daempresa. É o resultado do conjunto das políticas, sistemas, processos, valores e dos estilosgerenciais presentes na empresa. O clima…