O Conceito De Ativos Organizacionais Invisiveis Foi Usado

campo de estudo, o seu método próprio de pesquisa, uma fonte independente de informações que é a Natureza. Qual a matéria-prima da Psicologia? A matéria prima da psicologia é o homem em todas as suas expressões: as visíveis, o comportamento; as invisíveis, os sentimentos; as singulares, o que somos, porque somos homem-corpo, homem-pensamento, homem-afeto, homem-ação. Criando e transformando o mundo externo, o homem constrói e transforma a si próprio. E o estudo do ser Humano a…

Promissão SP GESTÂO DO CONHECIMENTO 1º Semestre de Administração Professor: Me.Maurício Dias Nome: Etapa 1 (passo 1 e 2) A Gestão do Conhecimento é uma jovem área de estudo e de aplicação. Apesar de o conceito de conhecimento ser objeto de estudo há um longo tempo – taxonomias, por exemplo,constam das preocupações de Aristóteles (2010) – a sua aplicação e os processos que envolve,no que diz respeito à melhoria de organizações e…

ESTILO ResuMO A administração é um conceito que foi fundado para organizar e delinear perspectivas futuras, Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência, Na teoria dos sistemas, um sistema é definido como um conjunto integrado de partes intima e dinamicamente relacionadas, que desenvolvem uma atividade ou função, que é destinada a atingir um objetivo especifico. Na aprendizagem Organizacional trabalhar a…

Contribuições da inteligência emocional da liderança para a formação do clima organizacional RESUMO Este trabalho apresenta um estudo sobre os efeitos que a liderança dotada de inteligência emocional pode proporcionar na formação de um clima organizacional, que influencia profundamente na satisfação das pessoas e conseqüentemente na produtividade da empresa. Nos últimos anos, o tema liderança tem sido alvo de muitas pesquisas e o seu exercício, acompanhado da inteligência…

CUIABÁ/MT 2012 RESUMO Diante de tantas mudanças, novas formas e modelos de administrar são necessários que o gestor organizacional inove as teorias, adaptando novos paradigmas ou realizando a quebra de paradigmas. Esse gestor organizacional terá que seguir um modelo orientado por princípios e valores expressos na missão e que reflitam a cultura da empresa, administrando rumo ao objetivo, sendo capaz de planejar estrategicamente

adotar, alcançar e obter atos que empregam recursos para obterem objetivos. No entanto, é um método de esquematizar, preparar, comandar e controlar os afazeres dos componentes da organização e empregar todos os recursos organizacionais disponíveis para conseguir objetivos organizacionais decididos. A metodologia utilizada para esta pesquisa foi a pesquisa bibliográfica. Palavras-chave: Administração; Empresas; Evolução social. ABSTRACT The aim of this paper was to…

2306308044 - Ciências Contábeis 2011/1° Thiago Oliveira de Andrade R.A: 2333439152 - Ciências Contábeis 2011/1° Poliana Tomaz Nascimento R.A: 1099469597 - Ciências Contábeis 2011/1° ETAPA 1 CONCEITOS DO CONHECIMENTO O conhecimento é composto de experiências, idéias, valores e julgamento das pessoas, extraído através da interação desses indivíduos com o ambiente, cultura e crenças. A discussão da…

processo numa perspectiva histórica e atual, no sentido de identificar de que forma as mudanças ocorridas no cenário organizacional contribuíram para o processo de fortalecimento das novas tendências de gestão de recursos humanos e juntamente com o objetivo de esclarecer como se desenvolveu a evolução da área de Recursos Humanos e seu vínculo com o movimento de mudança organizacional. A primeira parte deste trabalho trata da história da evolução da área de Recursos…

conhecimento nas empresas ....................................................................... 27 4.3.2.2 Importância da gestão do conhecimento......................................................................... 28 4.3.2.3 Principais barreiras organizacionais para se implantar a GC......................................... 29 4.3.2.4 Gestão do conhecimento e a inovação............................................................................ 31 4.3.3 CONSIDERAÇÕES…

futuros. A importância dos ativos intangíveis é a característica distinta desta nova economia. A literatura existente não registra com unanimidade quanto ao tratamento contábil a ser atribuído aos ativos intangíveis. Contudo, se um ativo intangível proporciona beneficio a empresa, é necessário criar um mecanismo para apropriá-lo ao capital e ao resultado. Este artigo traz uma visão do assunto em epígrafe, as vistas da Nova Lei das S/A, cuja permite a contabilização dos ativos intangíveis…