O Conceito De Ativos Organizacionais Invisiveis Foi Usado

GESTÃO DE DESEMPENHO BASEADO EM COMPETÊNCIAS Autora: Milena Maria Lobo Oliveira Resumo O ambiente organizacional encontra-se em permanente mudança exigindo que as organizações se reorganizem a todo instante. Para se manter neste ambiente instável é necessário criar e manter vantagens competitivas e os recursos humanos constitui uma dessas vantagens. A gestão desse recurso deve permitir e incentivar o uso de suas competências, desenvolvendo-as nas lacunas existentes, sempre em paralelo ao

das características dos colaboradores para atender às exigências de suas funções e aperfeiçoar as capacidades, desenvolvendo competências e motivações, tornando possível mudar o comportamento das pessoas para dar ênfase a mudança de cultura organizacional. Os jogos de empresas proporcionam vivências aos colaboradores que refletem sistemicamente suas decisões diante da realidade da empresa e potencializam a construção de novos conhecimentos por envolver os participantes na solução…

relações de trabalho. Precisam gerenciar e administrar seus problemas de diferentes formas, decodificando o sentido banal e abstrato para se ter uma visão mais ampla e profunda do que esta acontecendo. 1-FUNDAMENTOS DE ORGANIZAÇÃO E CONTEXTO ORGANIZACIONAL ASSUNTO | DEFINIÇÃO 1 - PLT | DEFINIÇÃO 2 - FONTE | DEFINIÇÃO 3 – FONTE | EMPRESA | São organizações sócias que visam o lucro | Instituição, uma organização pessoal, formada pelo empresário e pelos colaboradores (empregados e…

atual e que estão levando a humanidade da era industrial para a era do conhecimento e os fatores decisivos que estão provocando essas transformações. Por outro lado, procura-se discutir como o conhecimento e seus ativos estão contidos nos produtos de nosso dia-a-dia, o que são os ativos intangíveis de uma determinada organização e como se processa os desdobramentos de sua valorização no mercado. Enfim, procura-se definir os novos desafios para os profissionais de engenharia. 1.…

atual e que estão levando a humanidade da era industrial para a era do conhecimento e os fatores decisivos que estão provocando essas transformações. Por outro lado, procura-se discutir como o conhecimento e seus ativos estão contidos nos produtos de nosso dia-a-dia, o que são os ativos intangíveis de uma determinada organização e como se processa os desdobramentos de sua valorização no mercado. Enfim, procura-se definir os novos desafios para os profissionais de engenharia. 1.…

organizações, no sentido de alcançar objetivos comuns. À medida que as organizações são bem sucedidas, elas sobrevivem ou crescem. As organizações recrutam e selecionam seus recursos humanos para com eles e por meio deles alcançarem objetivos organizacionais (produção, rentabilidade, redução de custos, ampliação do mercado, satisfação das necessidades do cliente, etc). Todavia, os indivíduos, uma vez recrutados e selecionados, têm objetivos pessoais que lutam para atingir e, muitas…

pessoas significa tocar a organização juntamente com os colaboradores e parceiros internos que mais entendam dela, dos seus negócios e do seu futuro. Uma nova visão das pessoas não mais como recurso organizacional, um objeto servil ou mero sujeito passivo do processo, mas fundamentalmente como um sujeito ativo e provocador das decisões, empreendedor das ações, criador da inovação e agregador de valor dentro das organizações. Mais do que isso, um agente proativo dotado de visão própria e,…

empresa vai valorar os ativos e passivos da mesma, sem levar em consideração o valor da empresa no mercado, pois este é função Goodwill. Uma maneira de determinar o valor econômico da empresa é utilizar o custo de reposição, ou seja, qual o valor atual de todos os investimentos feitos na empresa. 1.4 GOODWILL O valor do Goodwill da empresa irá tratar de algo extremamente subjetivo, porém o valor do mercado da empresa. O Goodwill ira considerar aquilo que é invisível, porém de…

aonde através do afunilamento, chegaremos ao assunto Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Assunto atual que tem gerado polêmicas e discussões entre empresas e estudiosos do caso com questões que colocam à prova a eficácia deste quesito no ambiente organizacional e sua relação com o desempenho das empresas e dos funcionários. De fato a QVT pode trazer vantagem competitiva? Pode motivar os colaboradores de uma empresa? Até onde é seguro investir na QVT para que os funcionários não se…

SMITH - A PRODUÇÃO DA NATUREZA A produção do espaço é um resultado lógico da produção da natureza. Produção da natureza e produção do espaço são momentos articulados do processo geral do modo de produção capitalista. E assim como acontece com o conceito de natureza, uma compreensão real do espaço é dificultada pelo conjunto de significados generalizados que informam o senso comum pela ideologia. A natureza e o lugar são os elementos básicos que dão coerência à existência e às…