O Conceito De Ativos Organizacionais Invisiveis Foi Usado

informação como base para o conhecimento. 3.1 CONCEITUANDO DADOS, INFORMAÇÃO E CONHECIMENTO Para que se possa compreender a gestão do conhecimento, faz-se necessário conceituar dados, informação e conhecimento, uma vez que, é comum tratar esses conceitos como sinônimos. Dado: Material de nível simbólico, de codificação alfanumérico e móvel, que pode ser armazenado sem consideração quanto ao seu significado. Em uma organização, dado é o registro de um determinado evento para o…

seguinte [pic] | [pic][pic][pic][pic][pic][pic][pic] INTRODUÇÃO Lima e Albano (2002) afirmam que, antes de explanar sobre clima organizacional, é imprescindível conceituar o termo organização. Pode-se dizer que organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas onde, devido a limitações pessoais, os indivíduos são levados a…

LIBERALISMO DE ESTADO 8 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO No contexto deste trabalho abordaremos os seguintes assuntos, Interação Humano-Computador, Sistemas de Computação e Informação, Ética, Política e Sociedade, mencionando os principais conceitos, como os estudos relacionados ao projeto de IHC, normas ISO, as políticas de segurança, auditoria e seus aspectos de implantação e por fim o Liberalismo de Estado e suas características. 2 introdução a interface humano…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................................................................................8 2 REFERENCIAL TEÓRICO....................................................................................9 A)Conceito, objeto e objetivo da contabilidade............................................................9 B) Escrituração Contábil.............................................................................................16 C) A Contabilidade na Gestão

Ênfase no processo administrativo de planejar, organizar, dirigir e controlar. • Ênfase na organização formal da empresa. • Definição das funções básicas da empresa. TEORIA DA BUROCRACIA A segunda abordagem relacionada com a estrutura organizacional nasceu com Max Webber (1864-1920), sociólogo alemão considerado o fundador da teoria da burocracia. Para Webber, o termo burocracia não tem o significado pejorativo de uso popular, mas um significado técnico que identifica certas…

Simultaneamente com o desenvolvimento de outras áreas científicas, a Teoria Geral de Sistemas pode ser aplicada na administração. Bertanlanffy defendia que não apenas os aspectos gerais de várias ciências são iguais, os aspectos específicos também poderiam ser usados de forma sinérgica pelas outras. Fazendo uma análise retrospectiva das abordagens anteriores, podemos perceber a referência desta teoria nas obras de outros estudiosos. Taylor preconizava a sistematização da seleção dos…

2007 sumÁRIO introdução ................................................................................................03 algumas considerações sobre o Ativo....................................05 tangíveis x Intangíveis ......................................................................11 evolução histórica, definição e espécies de Ativos INTANGÍVEIS. ................................................................................................15 o Capital…

diferencial de mercado, principalmente no contexto globalizado atual. Existem diversas formas de mensuração desse ativo, não existe uma forma ideal, aceita no meio empresarial. Porém, é necessária a utilização de uma das formas de mensuração, pois a avaliação e demonstração desse ativo tornaram-se um diferencial de mercado para as organizações. Palavras-chaves: Capital Intelectual, Ativo Intangível, Conhecimento. 1 Introdução Houve um período que a avaliação do patrimônio de uma…

da Informação apropriada a suportá-lo. 7. TECNOLOGIAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL Tecnologias de gestão são propostas de meios de gestão que procuram auxiliar os gestores na busca pela melhoria do desempenho organizacional, de forma que sugerem a utilização sistemática de métodos e ferramentas que podem contribuir com a maximização daquilo que as empresas são capazes de fazer. Citarei algumas das tecnologias de gestão organizacional mais utilizadas nas últimas décadas. Isso não quer…

ensinar aos novos empregados as habilidades básicas que eles necessitam para desempenhar seus cargos”. (CHIAVENATO, 2005, p.339). O treinamento esta voltado para o aprendizado, conhecimento e para gerar habilidades e atitudes no coletivo organizacional. Segundo Chiavenato (1999), o treinamento é uma maneira eficaz de agregar valor ás pessoas e a organização. Assim o treinamento é importante para a empresa, pois há no mercado a falta de profissionais…