O Banco De Dados De Pessoas Chiavenato

Segundo Chiavenato (2002) este subsistema envolve bancos dedados, sistema de informação, auditoria de Recursos Humanos, e balanço social. Monitorar significa acompanhar operações e atividades para garantir que o planejamento seja bem executado e que os objetivos sejam alcançados adequadamente. O controle é baseado em informações obtidas por meio de processamento de dados, exigindo que os dados sejam armazenados e acumulados em registros ou arquivos, formando o banco de dados. A partir…

significados. Antigamente era visto como tortura e sofrimento, algo onde não se podia ter prazer. Os filósofos Platão e Aristóteles o viam como algo inferior, pois impediam as pessoas de desenvolverem sua intelectualidade, segundo eles isto competia aos escravos que eram propriedades de seus senhores. Já a religião contribuiu para que as pessoas vissem o trabalho como algo de grande valor e que deveria trazer ao homem prazer (LOIOLA e colaboradores, 2008). De acordo com Loiola e…

fundamental para o sucesso da organização. Através do planejamento de Recursos Humanos, a administração se prepara para ter as pessoas certas, nos lugares certos, nas ocasiões certas, a fim de serem cumpridos tanto os objetivos organizacionais como os individuais. (PONTES, 1996). Isso determina que as pessoas sejam selecionadas dentro de um processo adequado e criterioso. Pessoas certas desempenhando a função certa contribuem para o bom funcionamento da empresa, ganha-se tempo,…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO: MBA EM GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS Vanessa Barreto Verrastro Costa TREINAMENTO E CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL DOS FUNCIONÁRIOS DA AGÊNCIA DO BANCO DO BRASIL (COMPENSA) Manaus-AM 2010 Vanessa Barreto Verrastro Costa TREINAMENTO E CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL DOS FUNCIONÁRIOS DA AGÊNCIA DO BANCO DO BRASIL (COMPENSA) Monografia apresentada para obtenção do Título

qualquer pessoa que vive em uma sociedade estão presentes as mais diversas organizações. Mas o que são organizações? Uma organização, segundo MAXIMIANO(1992) é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Nas organizações da atualidade, instalações físicas, equipamentos e recursos financeiros são necessários, mas são os recursos humanos (pessoas) que trazem a criatividade, planejam e produzem os bens e serviços para garantir a satisfação…

BANCO DE DADOS E SISTEMA DE INFORMAÇÕES DA GP 1-INTRODUÇÃO O presente trabalho abordará sobre o tema Bancos de Dados e Sistemas de Informações da Gestão de Pessoas (GP) e terá como objetivo conhecer quais são as necessidades de informações da empresa, como montar o banco de dados da GP, para supri-las e descrever sobre como o gerente de linha e colaboradores possam obter informação e tomar decisões adequadas, assim tornando-se necessário um sistema de informações de GP como suporte.

1. Introdução Objetivo do Trabalho O principal objetivo do trabalho é apresentar uma proposta de implantação de banco de dados no setor de RH da empresa. A empresa não possui um departamento de RH, mas a implantação de banco de dados na Easycomp é uma importante proposta de auxílio ao gestor da empresa. História da Easycomp Tecnologia em Ensino Fundada em 1992, quando os computadores pessoais começaram a se tornar populares no Brasil, a Easycomp nasceu com o objetivo de…

recursos humanos aplicados à empresa em foco. Este exame verificará se a empresa necessita da aplicação de todos os setores, e se necessários quais atitudes devem ser tomadas. Os setores da área de recursos humanos a serem analisado serão a gestão de pessoas, administração de pessoal, recrutamento, saúde no trabalho e negociações trabalhistas. O exame será feito através da análise das práticas da microempresa VR Cred comparado ao que se é citado na literatura sobre os cinco setores de…

em meu potencial. AGRADECIMENTOS A todos os colegas e amigos, pelos ótimos momentos vividos, os quais jamais serão esquecidos. Aos meu orientador, Edilson Gonçalves Moreira , pela compreensão e apoio em todas as fases deste estudo. Ao Banco do Brasil, especialmente aos funcionários da agência Calçadão de Londrina-PR, pela receptividade e boa vontade em colaborar. À minha família, fator primordial de meu sucesso e existência. NETO, Moyses Bahdur. Fatores Motivacionais…

deixa de funcionar eficientemente.Na medida em que uma organização tenta relacionar-se com seu ambiente, existe a necessidade de garantir que as atividades internas estejam sendo executadas de acordo com o que se planejou.(CHIAVENATO,2009) 2.2. Conceito de controle Chiavenato (2009), diz que a palavra controle apresenta significados e conotações que dependem de sua função ou da área especifica em que é aplicada, como, por exemplo: 1) Controle como a função administrativa. 2) Controle…