Rh e banco de dados

1. Introdução

Objetivo do Trabalho
O principal objetivo do trabalho é apresentar uma proposta de implantação de banco de dados no setor de RH da empresa. A empresa não possui um departamento de RH, mas a implantação de banco de dados na Easycomp é uma importante proposta de auxílio ao gestor da empresa.

História da Easycomp Tecnologia em Ensino
Fundada em 1992, quando os computadores pessoais começaram a se tornar populares no Brasil, a Easycomp nasceu com o objetivo de desenvolver metodologias de utilização do computador como instrumento pedagógico.
Seu idealizador, o educador e professor, Fernando dos Santos Costa, percebeu rapidamente que a informática poderia instrumentalizar algo que era impossível até então: a educação individualizada e torná-la acessível a milhares de pessoas a baixo custo.
O método Easycomp permite a todos indiscriminadamente tal eficiência de aprendizagem que já foi aprovada por centenas de milhares de alunos em mais de 1000 escolas licenciadas espalhadas pelo Brasil.
A Easycomp Internacional é pioneira na qualificação profissional através do Método Interativo e está no mercado há mais de 20 anos, formando mais de quatro milhões de alunos na maioria dos estados brasileiros. Hoje a Easycomp Internacional conta com mais de 900 licenciados distribuídos em todas as regiões do Brasil. Além disso, ultrapassa o continente estando presente na Europa, com licenciados em Portugal.
Após dois anos de pesquisas e estudos, a Easycomp lança em Dezembro de 2010 o sistema de franquias através da Easycomp Plus.
A unidade localizada na cidade de Jequeri-MG é apenas uma das várias unidades da Easycomp espalhadas por todo o país (mais de 900 unidades).
O Grupo Easycomp é formado por quatro empresas no total: a Easycomp Internacional; a Easycomp Plus; a SAE; e o Melp Cursos.

Filosofia da Empresa:

A equipe da Easycomp, constituída por educadores, programadores e analistas de sistemas, desenvolve tecnologia de aprendizagem individualizada